具有生动的人际互动效应的测评方法是（ ）。A．公文筐测试B．角色扮演C．无领导小组讨论D．结构化面试

具有生动的人际互动效应的测评方法是（ ）。

A．公文筐测试

B．角色扮演

C．无领导小组讨论

D．结构化面试

相关考题：

公文筐测试、 无领导小组讨论、 人格测试、 角色扮演都能够测试一个人的( )。A. 人际交往能力B. 问题解决能力C. 领导力D. 行政管理能力
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（ ）具有生动的人际互动效应。A．公文筐测试B．非结构化面试C．结构化面试D．无领导小组讨论
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评价中心方法不包括()。A:案例分析B:公文筐测试C:无领导小组讨论D:结构化面试
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( )不属于评价中心方法。A.简历筛选 B.结构化面试 C.公文筐测试 D.无领导小组讨论
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在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（). A.无领导小组讨论B.情境评价C.角色扮演D.演讲E.笔试
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评价中心方法不包括（ ）。A.公文筐测试B.管理游戏C.无领导小组讨论D.心理测评
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评价中心技术方法不包括（ ）。A.公文筐测试B.工作任务完成C.角色扮演D.无领导小组讨论
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（　　）具有生动的人际互动效应。A.公文筐测试B.非结构化面试C.结构化面试D.无领导小组讨论
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()具有生动的人际互动效应。A:公文筐测试B:非结构化面试C:思维性问题D:无领导小组讨论
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