能较为真实地模拟工作场景的测评方法是( )。A: 心理测试B: 专业笔试C: 结构化面试D: 公文筐测试E: 沙盘推演测试
能较为真实地模拟工作场景的测评方法是( )。
A: 心理测试
B: 专业笔试
C: 结构化面试
D: 公文筐测试
E: 沙盘推演测试
B: 专业笔试
C: 结构化面试
D: 公文筐测试
E: 沙盘推演测试
参考解析
解析： 能较为真实地模拟工作场景的测评方法是公文筐测试和沙盘推演测试。
相关考题：
采用( )对会议工作人员进行培训,直观、生动,是较为有效的方法。A.模拟法B.演示法SXB 采用（ ）对会议工作人员进行培训，直观、生动，是较为有效的方法。A.模拟法B.演示法C.事例分析法D.讨论法
创业测评方法中的（）就是综合利用多种测评技术手段，把受评者置于一系列模拟的工作情景中，让他们进行某些规定的活动，从而考查受评者是否胜任某项拟委任的工作并预测其各项能力或潜能的方法。A、情景模拟法B、专家意见法C、评价中心法D、角色扮演法
单选题关于安全等级保护测评力度，下列说法错误的是（）A投入越多，测评力度就越强，测评就越有保证B测评广度越大，测评实施的范围越大，测评实施包含的测评对象就越多；测评深度越深，越需要在细节上展开，测评就越严格，因此，就越需要更多的投入C测评力度是在测评过程中实施测评工作的力度，反映测评的广度和深度，体现为测评工作的实际投入程度D测评的广度和深度落实到运行、检查、验收三种不同的测评方法上，能体现出测评实施过程中各方法投入程度的不同
单选题创业测评方法中的（）就是综合利用多种测评技术手段，把受评者置于一系列模拟的工作情景中，让他们进行某些规定的活动，从而考查受评者是否胜任某项拟委任的工作并预测其各项能力或潜能的方法。A情景模拟法B专家意见法C评价中心法D角色扮演法
单选题笔试法区别于其他人员测评方法最显著的特点是（）A测评内容和分工具有高度倾向性B花费时间少、效率高C成绩评定比较客观且便于存档D真实地反映出被测评者的素质