判断题分数报告和等级报告能直接对选拔决策做出指导。A对B错

判断题
分数报告和等级报告能直接对选拔决策做出指导。
A

B


参考解析

解析: 不能

相关考题:

以下不属于口头报告优点的是()。 A、时间短,见效快,节省决策者的时间与精力B、听者对报告的印象深刻C、口头汇报后可以直接进行沟通和交流,提出疑问,并做出解答等D、可以有更多的空间自由发挥

按照形式划分,人员素质测评与选拔结果报告可以分为分数报告、()和评语报告。A、分项报告B、综合报告C、等级报告D、常模报告

等级报告与分数报告本质上一致。

()是先分项测评,最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果,报告出一个总分数、总等级或总评价。A、等级报告B、评语报告C、分项报告D、综合报告

按形式分,人员测评与选拔结果报告可分为分数报告、等级报告、()。

先分项测评,最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果,报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性,缺点是看不出具体优缺点的报告形式是()A、分项报告B、综合报告C、分数报告D、等级报告.

按主要测评指标逐项测评并直接报告,不再作进一步的综合。其特点是全面详细,但缺乏总体可比性,只能作出单项比较的报告形式是()A、分项报告B、综合报告C、分数报告D、等级报告

十八大报告对人口计生事业做出了怎样的重大战略决策?

人员测评与选拔结果分数、等级、评语这三种形式的报告是完全独立的,不存在递进关系。

分数报告和等级报告能直接对选拔决策做出指导。

所谓分数报告就是以分数的形式反馈测评与选拔结果。

数据综合后,结果报告的形式有()A、分数报告B、文字报告C、等级报告D、评语报告E、图表报告

一般来说,等级报告是分数报告的基础。

测评结果的报告方式按内容分有()。A、分数报告与等级报告B、等级报告与评语报告C、分项报告与综合报告D、口头报告与综合报告

风险管理可以为银行决策提供依据,在决策过程的上游,即在决策做出之前,风险管理主要负责对风险进行报告并提供规避手段。

测评与选拔结果报告的基础形式是()A、等级报告B、评语报告C、个人报告D、分数报告

单选题测评结果的报告方式按内容分有()。A分数报告与等级报告B等级报告与评语报告C分项报告与综合报告D口头报告与综合报告

判断题一般来说,等级报告是分数报告的基础。A对B错

单选题测评与选拔结果报告的基础形式是()A等级报告B评语报告C个人报告D分数报告

判断题等级报告与分数报告本质上一致。A对B错

单选题按主要测评指标逐项测评并直接报告,不再作进一步的综合。其特点是全面详细,但缺乏总体可比性,只能作出单项比较的报告形式是()A分项报告B综合报告C分数报告D等级报告

多选题数据综合后,结果报告的形式有()A分数报告B文字报告C等级报告D评语报告E图表报告

单选题先分项测评,最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果,报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性,缺点是看不出具体优缺点的报告形式是()A分项报告B综合报告C分数报告D等级报告.

单选题()是先分项测评,最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果,报告出一个总分数、总等级或总评价。A等级报告B评语报告C分项报告D综合报告

单选题按照形式划分,人员素质测评与选拔结果报告可以分为分数报告、()和评语报告。A分项报告B综合报告C等级报告D常模报告

判断题所谓分数报告就是以分数的形式反馈测评与选拔结果。A对B错

填空题按形式分,人员测评与选拔结果报告可分为分数报告、等级报告、()。