在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有() A.帕森斯的人—职匹配理论B.佛隆的择业动机理论C.霍兰德的职业性向理论D.施恩的职业锚理论E.职业生涯决策理论
人职匹配理论是由()提出来的。 A、库克B、霍兰德C、帕森斯D、勒温
职业锚理论的提出者是()。 A.帕森斯B.霍兰德C.佛隆D.施恩
人职匹配理论是()提出的。A、帕森斯B、霍兰德C、霍桑D、彼得•德鲁克
“职业锚”理论的提出者是()A. 格林豪斯B. 金斯伯格C. 施恩D. 吉列特
人格类型理论是由美国心理学家()提出的。 A.帕森斯和威廉森B.霍兰德C.冯特D.卡特尔
人格类型与职业类型学说的创立者是：（）A、帕森斯B、威廉逊C、约翰•霍兰德D、金兹伯格
在《选择一个职业》一书中，阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是（）A、霍兰德B、马斯洛C、帕森斯D、亚当斯
在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）A、佛隆B、霍兰德C、施恩D、帕森斯
特质—因素理论是由以下哪位学者创立（）A、霍兰德B、库伦伯茨C、帕森斯D、施恩
个性----职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。A、帕金森B、约翰.L.霍兰德C、金斯伯格D、施恩
职业锚理论的提出者是（）A、帕森斯B、佛隆C、施恩D、霍兰德
人格—职业匹配理论的提出者是（）。A、埃德加·沙因B、弗兰克·帕森斯C、唐纳德·萨柏D、约翰·霍兰德
提出职业锚理论的学者是（）。A、施恩B、霍兰德C、帕森斯D、卡特尔
（）提出了员工职业发展三维圆锥模型。A、艾德加·施恩B、约翰·克朗伯兹C、帕森斯D、约翰·霍兰德
人与职业相匹配理论的提出者是（）A、斯金纳B、巴甫洛夫C、霍兰德D、帕森斯
单选题特质—因素理论是由以下哪位学者创立（）A霍兰德B库伦伯茨C帕森斯D施恩
单选题人格—职业匹配理论的提出者是（ ）。A埃德加·沙因B弗兰克·帕森斯C唐纳德·萨柏D约翰·霍兰德
单选题人格类型与职业类型学说的创立者是：（）A帕森斯B威廉逊C约翰•霍兰德D金兹伯格
单选题（2015.10单24）提出职业锚理论的学者是 ( )A施恩B霍兰德C帕森斯D卡特尔
单选题人与职业相匹配理论的提出者是（）A斯金纳B巴甫洛夫C霍兰德D帕森斯
单选题职业锚理论的提出者是（）A帕森斯B佛隆C施恩D霍兰德
单选题在《选择一个职业》一书中，阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是（）A霍兰德B马斯洛C帕森斯D亚当斯
单选题提出职业锚理论的学者是（）。A施恩B霍兰德C帕森斯D卡特尔
单选题个性----职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。A帕金森B约翰.L.霍兰德C金斯伯格D施恩
单选题在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）A佛隆B霍兰德C施恩D帕森斯
单选题美国波士顿大学的帕森斯教授提出 ( )A职业生涯周期理论B职业一人员匹配理论C人格类型一职业类型匹配理论D职业锚理论