单选题以劳动力市场所需各级各类人力为目标来制定教育发展规划的方法称为()A投入产出法B收益率法C社会需求法D人力需求法

单选题
以劳动力市场所需各级各类人力为目标来制定教育发展规划的方法称为()
A

投入产出法

B

收益率法

C

社会需求法

D

人力需求法


参考解析

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()是根据教育目的和各级各类学校的性质和任务,制定的各级各类学校的具体培养要求。 A、教学目的B、教育方针C、教育目的D、培养目标

培养目标是结合教育目的、社会要求和受教育者的特点制定各级各类教育或专业的__________。

以人口的增加、年龄的组合、教育状况及国家的长期性目标为基础,用教育规划来影响受过教育的人力供给,以满足个人对各级各类教育需求的教育规划编制方法称为()A.收益率法B.社会需求法C.人力需求法D.投入产出法

以劳动力市场所需各级各类人力为目标来制定教育发展规划的方法称为()A.投入产出法B.收益率法C.社会需求法D.人力需求法

培养目标是根据教育目的和各级各类学校或各专业的具体任务制定的各级各类学校或专业在培养人上的具体要求。A对B错

以劳动力市场所需各级各类人力为目标来制定教育发展规划的方法称为()A、投入产出法B、收益率法C、社会需求法D、人力需求法

在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和()、企业的需要与能力,制定新员工培训的总体目标,由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。A、长远发展规划B、人力资源的总体计划C、人力资源需求规划D、市场推广规划

以经济发展过程中所需要的各种人才的培养与提供为目标值来制定教育发展战略的方法是()A、社会需求法B、人才需求预测法C、教育投资效益分析法D、国际比较法

以经济发展过程中所需各种人才的培养与提供为目标值,来制定教育发展战略的方法是()A、社会需求法B、人才需求预测法C、教育投资效益分析法D、国际比较法

社会和国家对各级各类学校培养人的质量规格问题所作出的规定,称为()。A、教育目的B、培养目标C、学校教育目标D、教育方针

培养目标是根据教育目的和各级各类学校或各专业的具体任务制定的各级各类学校或专业在培养人上的具体要求。

国家教育目的规划各级各类学校教育的总体规格和要求,为学前教育目标的制定提供了()的依据。学前教育总目标又为各年龄段及各领域的目标提供了基本规范与方向。

以人口的增加、年龄的组合、教育状况及国家的长期性目标为基础,用教育规划来影响受过教育的人力供给,以满足个人对各级各类教育需求的教育规划编制方法称为()A、收益率法B、社会需求法C、人力需求法D、投入产出法

各级各类学校要完成各自的任务,培养社会需要的合格人才,就要制定各自的( )A、教育目的B、培养目标C、教学目标D、课堂目标

根据各级各类学校任务确定的对所培养的人的特殊要求,我们习惯上称为()A、教育方针B、教育目的C、教学目标D、培养目标

各级各类学校要完成各自的任务,培养社会的合格人才,需要制定各自的()A、教育目标B、课程目标C、培养目标D、教学目标

根据各级各类学校任务而确定的培养人才的特殊要求被称为()A、教育目的B、教育方针C、培养目标D、教学目标

外部人力供给预测包括( )。A、省市劳动力市场B、基层劳动力市场C、地方所需求人员D、地方劳动力市场E、全国劳动力市场

外部人力供给预测包括对()的预测。A、省市劳动力市场B、基层劳动力市场C、地方所需求人员D、地方劳动力市场E、全国劳动力市场

判断题培养目标是根据教育目的和各级各类学校或各专业的具体任务制定的各级各类学校或专业在培养人上的具体要求。A对B错

填空题国家教育目的规划各级各类学校教育的总体规格和要求,为学前教育目标的制定提供了()的依据。学前教育总目标又为各年龄段及各领域的目标提供了基本规范与方向。

单选题以经济发展过程中所需各种人才的培养与提供为目标值,来制定教育发展战略的方法是()A社会需求法B人才需求预测法C教育投资效益分析法D国际比较法

单选题各级各类学校要完成各自的任务,培养社会的合格人才,需要制定各自的()A教育目标B课程目标C培养目标D教学目标

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单选题在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和()、企业的需要与能力,制定新员工培训的总体目标,由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。A长远发展规划B人力资源的总体计划C人力资源需求规划D市场推广规划

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