以劳动力市场所需各级各类人力为目标来制定教育发展规划的方法称为（）A、投入产出法B、收益率法C、社会需求法D、人力需求法
以劳动力市场所需各级各类人力为目标来制定教育发展规划的方法称为（）
- A、投入产出法
- B、收益率法
- C、社会需求法
- D、人力需求法
相关考题：
以人口的增加、年龄的组合、教育状况及国家的长期性目标为基础，用教育规划来影响受过教育的人力供给，以满足个人对各级各类教育需求的教育规划编制方法称为（）A.收益率法B.社会需求法C.人力需求法D.投入产出法
制定教育发展战略有多种方法，其中，估计各种教育投资对于经济发展的作用和贡献，并把它作为分配教育经费的参照系，规划教育整体及各级各类教育的发展状态的方法是（）A、国际比较法B、人才需求预测法C、教育投资效益分析法D、社会需求法
依据人口增长趋势、年龄的分布及长期的国家教育政策，对于各级各类学校入学需求作综合的推测，并在此基础上设计教育发展战略的方法是（）A、社会需求法B、人才需求预测法C、教育投资效益分析法D、国际比较法
以人口的增加、年龄的组合、教育状况及国家的长期性目标为基础，用教育规划来影响受过教育的人力供给，以满足个人对各级各类教育需求的教育规划编制方法称为（）A、收益率法B、社会需求法C、人力需求法D、投入产出法
单选题制定教育发展战略有多种方法，其中，估计各种教育投资对于经济发展的作用和贡献，并把它作为分配教育经费的参照系，规划教育整体及各级各类教育的发展状态的方法是（）A国际比较法B人才需求预测法C教育投资效益分析法D社会需求法
单选题依据人口增长趋势、年龄的分布及长期的国家教育政策，对于各级各类学校入学需求作综合的推测，并在此基础上设计教育发展战略的方法是（）A社会需求法B人才需求预测法C教育投资效益分析法D国际比较法
多选题教育规划中的人力需求法，可以细分为若干不同的具体规划法案，主要由（）。A国际比较法B社会需求法C固定系数法D调查法