多选题下列选项中，属于处理变革阻力时应当考虑的有（）。A变革的节奏B变革的范围C变革的管理方式D变革的时机选择

多选题
下列选项中，属于处理变革阻力时应当考虑的有（）。
A

变革的节奏

B

变革的范围

C

变革的管理方式

D

变革的时机选择

参考解析

解析：

相关考题：

在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面包括（ ）。A.变革的节奏B.变革的内容C.变革的管理方式D.变革的范围
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组织变革的心理阻力中，属于心理平衡与安全考虑的因素有()。A、职业认同B、人事变动C、经济考虑D、习惯行为打破E、职权考虑
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在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面，下列表述中属于变革的管理方式的是（　　）。A.鼓励冲突领域的对话是有效掌控抵制的方法B.变革越是循序渐进，就越有更多的时间来提出问题和解决问题C.在变革中，公司只对工作团队进行了重组D.由于变革者好大喜功，没有周密计划，变革速度过快、过于激进
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（2012年）企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（ ）。A.变革的方向B.变革的节奏C.变革的管理方式D.变革的范围
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在处理变革阻力时，下列各项中属于变革的范围的是（ ）。A.对目标变革中存在的问题循序渐进地加以解决B.在局部先进行变革，然后以点带面C.召开全体员工会议，强调变革的现实重大意义D.部分员工因反对公司变革而被解除劳动合同
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在处理变革的阻力时，管理层不应当考虑（　）。A.变革的节奏B.变革的管理方式C.变革的范围D.变革的动力
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下列选项中属于有战略眼光，造合组织长期发展的组织变革方式是（）A、改良式变革B、爆破式变革C、计划式变革D、战略式变革
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下列选项属于战略实施中组织调整的有（）。A、调整业务流程B、诊断变革环境C、调整权责关系D、确定管理风格和变革职责
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在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于（）A、心理原因造成的阻力B、经济原因造成的阻力C、组织本身原因造成的阻力D、社会群体原因造成的阻力
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变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是，以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制，这属于克服变革阻力的哪种策略：（）A、教育和沟通B、参与C、协商D、强制
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下列选项中，不属于组织变革方式的是（）。A、组织导向型变革B、人员导向型变革C、系统导向型变革D、环境导向型变革
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克服组织变革阻力的措施有四类，注意群体规范属于（）A、进行力场分析B、让组织成员参加变革C、利用群体动力D、奖励变革中的创新者
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变革应考虑的因素有哪些？降低阻力的措施有哪些？
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下列选项中，不属于“风平浪静”观中关于组织变革步骤的是（）。A、解冻B、变革C、复苏D、再冻结
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在克服变革阻力时采取适宜的变革管理方式很重要。下列各项属于变革管理方式的有（）。A、对目标变革中存在的问题循序渐进地加以解决B、在局部先进行变革，然后以点带面C、召开全体员工会议，强调变革的现实重大意义D、积极鼓励员工参与到变革中来
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企业由于内外部环境的变化而实行战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（）。A、变革的方向B、变革的节奏C、变革的管理方式D、变革的范围
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多选题在处理变革阻力时，下列各项属于变革管理方式的有（）。A对目标变革中存在的问题循序渐进地加以解决B在局部先进行变革，然后以点带面C召开全体员工会议，强调变革的现实重大意义D部分员工因不满公司变革而被解除劳动合同
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单选题下列选项中属于有战略眼光，造合组织长期发展的组织变革方式是（）A改良式变革B爆破式变革C计划式变革D战略式变革
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多选题企业由于内外环境的变化而实行的战略变革。往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（）。A变革的方向B变革的节奏C变革的管理方式D变革的范围
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多选题企业由于内外部环境的变化而实行战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（）。A变革的方向B变革的节奏C变革的管理方式D变革的范围
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问答题分析该公司实施战略变革中遇到的障碍，并简述公司在处理变革的阻力时应该考虑哪些方面。
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单选题在处理变革的阻力时，管理层不应当考虑（　）A变革的节奏B变革的管理方式C变革的范围D变革的动力
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多选题在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的方面有（）。A变革的节奏B变革的管理方式C变革的范围D变革的时间
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多选题下列选项中，属于处理变革阻力时管理层应当考虑的有（）。A变革的节奏B变革的模式C变革的管理方式D变革的范围
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单选题在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于（）A心理原因造成的阻力B经济原因造成的阻力C组织本身原因造成的阻力D社会群体原因造成的阻力
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单选题变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是，以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制，这属于克服变革阻力的哪种策略：（）A教育和沟通B参与C协商D强制
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多选题企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（　　）。[2012年真题]A变革的方向B变革的节奏C变革的管理方式D变革的范围
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