在处理变革的阻力时,管理层应当考虑变革的三个方面包括( )。A.变革的节奏B.变革的内容C.变革的管理方式D.变革的范围

在处理变革的阻力时,管理层应当考虑变革的三个方面包括( )。

A.变革的节奏

B.变革的内容

C.变革的管理方式

D.变革的范围


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企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到( )。A.变革的方向B.变革的节奏C.变革的管理方式D.变革的范围

在处理变革的阻力时,管理层应当考虑变革的三个方面,下列表述中属于变革的管理方式的是(  )。A.鼓励冲突领域的对话是有效掌控抵制的方法B.变革越是循序渐进,就越有更多的时间来提出问题和解决问题C.在变革中,公司只对工作团队进行了重组D.由于变革者好大喜功,没有周密计划,变革速度过快、过于激进

(2012年)企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到( )。A.变革的方向B.变革的节奏C.变革的管理方式D.变革的范围

(2012年)企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到( )。A.变革的方向B.变革的节奏C.变革的管理方式D.变革的范围

企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到( )。A. 变革的方向B. 变革的节奏C. 变革的管理方式D. 变革的范围

在处理变革的阻力时,管理层不应当考虑( )。A.变革的节奏B.变革的管理方式C.变革的范围D.变革的动力

企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到( )。A.变革的方向B.变革的节奏C.变革的管理方式D.变革的范围

下列选项中,属于处理变革阻力时应当考虑的有( )。A.变革的节奏B.变革的范围C.变革的管理方式D.变革的时机选择

企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到A.变革的范围B.变革的节奏C.变革的管理方式D.变革的方向