引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?
在组织变革中，克服阻力的方法有( )。A．教育B．沟通C．回避D．谈判E．强制
在组织变革中，克服阻力方法有（ ）。A.教育B.沟通C.回避D.谈判E.强制
加强沟通和教育，是克服组织变革阻力的有效途径。()
克服组织变革阻力的对策包括()。A谈判B参与C人事调整D求得支持E仲裁
组织变革的阻力主要包括()。A、群体方面的阻力B、非正式群体方面的阻力C、外部环境的阻力D、个体方面的阻力E、组织的阻力
克服组织变革阻力的措施很多,树立组织威望的措施属于() A、进行力场分析B、让组织成员参与变革C、利用群体动力D、奖励变革中的创新者
组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
组织变革的阻力可以是多方面的，有社会的政治、经济、法律秩序等因素的制约，也有组织本身的体制、人员素质、技术、财力等因素的作用。以下哪些是克服阻力的方法?()A.统一认识B.建立领导人威信C.注意群体作用D.提高能力
克服组织变革阻力的措施很多，树立组织威望的措施属于A.进行力场分析B.让组织成员参与变革C.利用群体动力D.奖励变革中的创新者
组织变革中来自于组织层面的阻力是（）A、政治行为B、权力与地位C、群体规范D、组织惰性
组织变革理论认为：组织变革可能会碰到阻力，需要采取各种措施予以克服。
在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于（）A、心理原因造成的阻力B、经济原因造成的阻力C、组织本身原因造成的阻力D、社会群体原因造成的阻力
克服组织变革阻力的渠道是（）。A、参与和投入B、教育和沟通C、足够的时间D、群体促进和支持E、更换领导班子
多选题克服组织变革阻力的渠道是（）。A参与和投入B教育和沟通C足够的时间D群体促进和支持E更换领导班子
单选题克服组织变革阻力的措施有四类，注意群体规范属于（）A进行力场分析B让组织成员参加变革C利用群体动力D奖励变革中的创新者
多选题克服组织变革阻力的措施（）。A教育B说服C参与D奖惩E制裁
单选题在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于（）A心理原因造成的阻力B经济原因造成的阻力C组织本身原因造成的阻力D社会群体原因造成的阻力
单选题组织变革中来自于组织层面的阻力是（）A政治行为B权力与地位C群体规范D组织惰性
问答题联系实际，谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。