多选题员工流动率的分析方法包括（ ）。A对自愿流出者的访谈及跟踪调查B群体批次分析法C成本收益分析法D员工流动后果分析E日常员工流动分析
多选题
员工流动率的分析方法包括（ ）。
A
对自愿流出者的访谈及跟踪调查
B
群体批次分析法
C
成本收益分析法
D
员工流动后果分析
E
日常员工流动分析
参考解析
解析：
员工流动率的分析方法包括：①对自愿流出者的访谈及跟踪调查。②群体批次分析法。定期地对所选定的一批员工，包括已经流出者和仍然留在企业内工作的员工进行分析比较。③成本收益分析法。④员工流动后果分析。不但需要对其动因进行系统的分析，还需要对员工流动的后果进行分析评估。
员工流动率的分析方法包括：①对自愿流出者的访谈及跟踪调查。②群体批次分析法。定期地对所选定的一批员工，包括已经流出者和仍然留在企业内工作的员工进行分析比较。③成本收益分析法。④员工流动后果分析。不但需要对其动因进行系统的分析，还需要对员工流动的后果进行分析评估。
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多选题对员工变动率主要变量的测量与分析包括（ ）。A员工对其工作满意度的分析评价B员工对其在企业内未来发展的预期和评价C员工对企业外其他工作机会的预期和评价D员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响E员工流动行为的倾向