员工流动分析常用的比率有()A、人员离职率B、人员新进率C、人员效益率D、净人员利润率E、净人员流动率

员工流动分析常用的比率有()

A、人员离职率

B、人员新进率

C、人员效益率

D、净人员利润率

E、净人员流动率

相关考题：

人员流动率指的是一定时期内某种岗位的员工变动(离职或新进)占员工总数的比率。()

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()是考察组织与员工队伍是否稳定的重要指标。A、人员流动率B、人员离职率C、人员新进率D、人员利润率

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对于一个正在成长和发展的组织净人员流动率一般等于新进率。()

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常态下的组织，其净人员流动率、离职率、新进率一般相等。()

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组织人员变动率的公式为() A、人员变动率=年内离职人员数/年内在职员工平均数Xl00%;B、人员变动率=年内离职人员数/年内内部调动职工平均数Xl00%;C、人员变动率=年内离职人员数/年内在职员工数Xl00%;D、人员变动率=年内离职人员数/年内内部调动员工数Xl00%7

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下列财务比率中，属于营运能力比率的有（）。A、流动比率B、销售利润率C、流动资产周转率D、应收账款周转率E、净现值率

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流动性风险控制指标主要有（）。A：资产负债率B：净资产利润率C：流动性比率D：净稳定资金率

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敏感性分析常用的财务分析指标有()A:资产负债率B:流动比率C:内部收益率D:速动比率E:净现值

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下列财务效益分析指标中属于静态指标的有（）。A资产负债率B财务内部收益率C投资利润率D流动比率E财务外汇净现值

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