单选题若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动,可以预期一般情况下()A工资较高的单位员工流动率较低B工资较低的单位员工流动率较高C工资较高的单位员工流动率较高D工资较低的单位员工流动率较低
单选题
若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动,可以预期一般情况下()
A
工资较高的单位员工流动率较低
B
工资较低的单位员工流动率较高
C
工资较高的单位员工流动率较高
D
工资较低的单位员工流动率较低
参考解析
解析:
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( )是银行从业人员制定个人财务规划的基础和根据,决定了客户的目标和期望是否合理,以及完成个人财务规划的可能性。( )是银行从业人员制定个人财务规划的基础和根据,决定了客户的目标和期望是否合理,以及完成个人财务规划的可能性。
【文件四】刘总:根据刘总上周指示,我们做了一个工资分配调整方案,基本思路是增加公司核心岗位上优秀员工的工资收入,吸引他们为企业长期服务,同时降低公司一般事务性岗位上员工的工资收入,因为他们可以很容易地被劳动力市场上的他人所替代,他们的流动不会影响企业的发展。此方案妥否,请指示。劳资科×年×月×日处理意见:
关于小罗从第二家公司离职的说法,正确的是()。A: 劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B: 决定劳动者流动的最重要因素是工资水平C: 组织文化会对劳动力流动产生影响D: 领导风格对劳动办流动会产生影响
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若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动,可以预期一般情况下()A、工资较高的单位员工流动率较低B、工资较低的单位员工流动率较高C、工资较高的单位员工流动率较高D、工资较低的单位员工流动率较低
不定项题关于小罗从第二家公司离职的说法,正确的是()。A劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B决定劳动者流动的最重要因素是工资水平C组织文化会对劳动力流动产生影响D领导风格对劳动力流动会产生影响
填空题根据劳动者流动的(),职业流动又可以分为代际流动与同代流动。