以下关于商业银行流动性指标分析法的论述，正确的是：（ ）A．流动性指标分析法简单实用，有助于理解当前和过去的流动性状况B．流动性指标分析属于动态分析C．流动性指标分析法既能进行短期分析，又能够对未来流动性变动趋势进行分析D．流动性指标能够对商业银行的流动性状况作出准确判断
员工流动率的分析方法包括（ ）。A.对自愿流出者的访谈及跟踪调查B.群体批次分析法C.成本收益分析法D.员工流动后果分析E.日常员工流动分析
以下对员工流动率的分析方法正确的是（ ）。A.对自愿流出者的访谈分析访谈及跟踪调查B.群体批次分析法C.成本收益分析 D.员工流动后果分析 E.日常对员工流动分析
流动性分险评估方法主要有()A:现金流分析法B:流动性比率/指标法C:缺口分析法D:久期分析法E:利润率分析法
培训可以提高员工的个人素质，为员工晋升创造条件，还可以（）。A、促进饭店管理工作走向正规化B、迅速提高饭店经济效益C、迅速改善饭店服务质量D、加快员工流动
下列财务指标中属于长期偿债能力分析的指标主要有（）A、流动比率B、速动比率C、存货周转率D、股东权益比率
旅游企业员工流动分析的指标主要有（）。A、升职率B、人员变动率C、离职率D、员工新进率
饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。
分析借款人长短期偿债能力的指标主要有杠杆比率、流动比率、现金流量、或有负债等.（）
偿债能力分析指标主要有（）A、流动比率B、速动比率C、现金比率D、净资产利润率E、资产负债率
饭店员工流动分析的指标主要有（）。A、升职率B、人员变动率C、离职率D、员工新进率
影响企业内部人力资源供给的因素主要有（）A、员工流失情况B、员工离职退休辞职情况C、内部流动情况D、员工晋升、降职、调换等情况E、既有内部流动也有员工流失情况
员工流动率的其他分析方法有（）。A、对自愿流出者的访谈及跟踪调查B、群体批次分析法C、成本收益分析法D、在职员工心理咨询E、员工流动后果分析法
饭店员工在岗服务状态主要有两个方面：一是（），二是（）。
旅游饭店非财务绩效分析中，学习与创新维度的评价指标有（）。A、员工培训次数与培训经费B、交叉培训员工数指标C、员工知识水平D、员工流动率与建议能力
旅游饭店绩效分析中比较分析法的主要内容有（）。A、实际指标与预算指标比较B、实际指标与历史指标比较C、个体指标与市场指标比较D、个体指标与行业指标比较
饭店评估招聘效果所常用的指标，主要包括（）。A、新员工满意度B、新员工流动率C、新员工事故发生率D、工作表现
多选题饭店评估招聘效果所常用的指标，主要包括（）。A新员工满意度B新员工流动率C新员工事故发生率D工作表现
判断题分析借款人长短期偿债能力的指标主要有杠杆比率、流动比率、现金流量、或有负债等.（）A对B错
多选题旅游企业员工流动分析的指标主要有（）。A升职率B人员变动率C离职率D员工新进率
多选题旅游饭店非财务绩效分析中，学习与创新维度的评价指标有()。A员工培训次数与培训经费B交叉培训员工数指标C员工知识水平D员工流动率与建议能力
单选题下列财务指标中属于长期偿债能力分析的指标主要有（）A流动比率B速动比率C存货周转率D股东权益比率
多选题员工流动率的分析方法包括（ ）。A对自愿流出者的访谈及跟踪调查B群体批次分析法C成本收益分析法D员工流动后果分析E日常员工流动分析
多选题以下对员工流动率的分析方法正确的是（）。A对自愿流出者的访谈分析访谈及跟踪调查B群体批次分析法C成本收益分析D员工流动后果分析E日常对员工流动分析
填空题饭店激励员工的方式主要有：()激励、()激励、()激励和()激励等。