单选题优秀的管理者不靠发号施令和权威来压制人，而是崇尚（），实行“职务无称谓”制度和“平等共事”的机制，以人格折服员工。A自由B民主化管理C制度至上

单选题
优秀的管理者不靠发号施令和权威来压制人，而是崇尚（），实行“职务无称谓”制度和“平等共事”的机制，以人格折服员工。
A

自由

B

民主化管理

C

制度至上

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

性别平等宣传培训制度指为管理者、职工和工会代表提供性别平等方面的培训,保证()熟知性别平等制度。 A、男职工和女职工B、公安和法院C、管理者和职工D、纪检和监察
查看答案
社会型人格尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。()
查看答案
公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。()
查看答案
使人各自独立的平等，也使人养成只按自己意志进行个人活动的习惯和爱好。人在与自己相等的人往来中和作为个人的生活习惯而永远享有的这样完全独立，使人对这一切权威投以不满目光，并很快激起关于政治自由的思想和对于政治自由的爱好。 这段文字的核心观点是：A.平等是实现自由的前提B.平等使人爱好自由制度C.平等与权威是根本对立的D.平等使人陷入无政府状态
查看答案
下列有关客户服务人员的绩效评估的说法不正确的是（）。A、绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动B、绩效评估是一种非正式的员工评估制度C、绩效评估结果也会影响奖金的发放、职务升降D、绩效评估是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为
查看答案
激励机制也包括分配制度，同时还包括管理者的薪酬制度，雇佣员工的激励制度。
查看答案
企业为了留住人才，减少优秀员工流失，一般采取的措施是用（）。A、制度留人B、机制留人C、事业留人D、待遇留入E、感情留人
查看答案
建造优秀企业的绝对条件是什么（）。A、经营质量B、以严格的制度文化培育人C、以优质的物质文化激励员工D、以优秀的企业精神文化鼓舞人
查看答案
美国企业裁人制度的主要特点是以工作绩效考评为基础的员工优留劣汰制度。其具体表现有（）A、实行员工优留劣汰制B、比较自由，市场导向C、以企业战略，职务分析与业绩考评为依据D、以法律和契约为基础
查看答案
中国企业文化的文化特质是崇尚人与人之间是平等的契约关系，崇尚自我，尊重人格，注重创造能力，培养竞争意识，注重员工的学习能力和沟通能力。
查看答案
目前我国的国家公务员工资制度实行（）制，主要包括职务工资、（）、基础工资和（）。
查看答案
考评人员职业道德中公正的基本要求主要表现在（）。A、人格的平等与性别上的平等B、职务的平等与考评标准上的平等C、人格的平等与职务的平等D、人格的平等与考评标准上的平等
查看答案
权力和有权力发号施令的人或团体称为（）。A、权威B、教授C、导师D、教师
查看答案
个人绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。
查看答案
尊重学生人格和受教育的平等权利，教师要做到：（）。A、支持优秀生的所有想法B、客观公正的看待学生C、惩罚差生的所有错误D、以平等的态度对待学生
查看答案
著名管理顾问尼尔森提出：“未来企业经营的重要趋势之一，是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色，而是要设法以更有效的方法，间接引爆员工潜力（）”
查看答案
职位性权威和人格权威的差别在于（）A、表现形式B、影响时限C、影响效果D、作用对象E、形成机制
查看答案
“管理者已不是指挥者、调节者或监督者，而是起辅助者的作用，从而给员工以支持和帮助”这种管理方式所对应的人性假设是（）。A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“自我实现人”
查看答案
职能管理者有权对下属员工发号施令，并直接负责完成组织的基本目标。
查看答案
管理者与员工之间人格平等的谈话是指（）A、报酬B、绩效反馈C、培训D、晋升
查看答案
我国古代的法治思想主张实行“明法”、“一法”原则，分别是指（）。A、公开性和平等性B、平等性和公开性C、开放性和权威性D、公开性和权威性
查看答案
优秀的管理者不靠发号施令和权威来压制人，而是崇尚（），实行“职务无称谓”制度和“平等共事”的机制，以人格折服员工。A、自由B、民主化管理C、制度至上
查看答案
单选题“管理者已不是指挥者、调节者或监督者，而是起辅助者的作用，从而给员工以支持和帮助”，这种管理方式所对应的人性假设是（）。A“经济人”B“社会人”C“复杂人”D“自我实现人”
查看答案
单选题管理者与员工之间人格平等的谈话是指()A报酬B绩效反馈C培训D晋升
查看答案
单选题考评人员职业道德中公正的基本要求主要表现在（）。A人格的平等与性别上的平等B职务的平等与考评标准上的平等C人格的平等与职务的平等D人格的平等与考评标准上的平等
查看答案
填空题目前我国的国家公务员工资制度实行（）制，主要包括职务工资、（）、基础工资和（）。
查看答案
多选题尊重学生人格和受教育的平等权利，教师要做到：（）。A支持优秀生的所有想法B客观公正的看待学生C惩罚差生的所有错误D以平等的态度对待学生
查看答案
热门标签