企业信息管理者的群体素质不等于群体决策指挥者的素质,而是组成该群体的各个个体的素质之和。() 此题为判断题(对，错)。
从“自我实现的人”的假设出发，管理者的主要角色既不是生产指挥者，也不是单纯的人际关系调节者，而是一个采访者。()
按管理者在组织中所处的地位划分，管理者可分为()A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、职能管理者E、决策指挥者
按管理者的职责任务划分管理者可分为()A、决策指挥者B、中层管理者C、职能管理者D、决策参谋人员E、基层管理者
车间主任属于()A、高层管理者B、中层管理者C、职能管理者D、决策指挥者
按管理者担负的职责任务划分,可以将其分为() A.决策指挥者B.职能管理者C.决策参谋人D.中层管理者E.基层管理者
管理者应扮演好( )的角色A.管理者B.领导者C.工作者D.决策者E.指挥者
()年薪制不是静态的，而是动态性报酬。A.经营者B.管理者C.领导者D.指挥者
招投标管理机构在评标、定价过程中所起的作用是( )。A.参与者 B.既是监督者，又是参与者C.监督者 D.都不是
在海伊斯科普（High/Scope）课程中，教师的主要作用是（）A、管理者B、指挥者C、儿童解决问题活动的积极鼓励者
使命和宣言一般是反映机构本身的信念、价值观及其在社会上所要建立的地位，是由社会服务机构的（）来拟定。A、决策者和高层管理者B、决策者和中层管理者C、监督者和高层管理者D、监督者和中层管理者
管理者应扮演好（）的角色。A、管理者B、领导者C、工作者D、决策者E、指挥者
企业信息管理者的群体素质不等于群体决策指挥者的素质，而是组成该群体的各个个体的素质之和。
工人技术的传授者和监督者是（）A、高层管理者B、中层管理者C、低层管理者D、基层管理者
按管理者担负的职责任务划分，可以将其分为（）A、决策指挥者B、职能管理者C、决策参谋人D、中层管理者E、基层管理者
下列选项中，属于管理者的职责的是（）。A、管理者是目标的提出者B、管理者是计划者C、管理者是组织者D、管理者是指挥者E、管理者是协调者
计划管理人员属于（）A、决策指挥者B、决策参谋人员C、职能管理者D、基层管理者
项目经理在项目管理中发挥着（）作用。A、管理者B、沟通者C、决策者D、氛围营造者E、监督者
多选题按管理者担负的职责任务划分，可以将其分为（）A决策指挥者B职能管理者C决策参谋人D中层管理者E基层管理者
单选题“管理者已不是指挥者、调节者或监督者，而是起辅助者的作用，从而给员工以支持和帮助”，这种管理方式所对应的人性假设是（）。A“经济人”B“社会人”C“复杂人”D“自我实现人”
多选题管理者应扮演好（）的角色。A管理者B领导者C工作者D决策者E指挥者
判断题企业信息管理者的群体素质不等于群体决策指挥者的素质，而是组成该群体的各个个体的素质之和。A对B错
单选题招投标管理机构在评标、定价过程中所起的作用是（ ）。A参与者B既是监督者，又是参与者C监督者D都不是
多选题项目经理在项目管理中发挥着（）作用。A管理者B沟通者C决策者D氛围营造者E监督者
单选题工人技术的传授者和监督者是（）A高层管理者B中层管理者C低层管理者D基层管理者
单选题使命和宣言一般是反映机构本身的信念、价值观及其在社会上所要建立的地位，是由社会服务机构的（）来拟定。A决策者和高层管理者B决策者和中层管理者C监督者和高层管理者D监督者和中层管理者
多选题下列选项中，属于管理者的职责的是（）。A管理者是目标的提出者B管理者是计划者C管理者是组织者D管理者是指挥者E管理者是协调者