下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是()。A、识别、分析并分配职位的角色和职能,及其工作报告关系B、获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作C、开发个人和组织的能力,以提高工作绩效D、使个人的工作绩效、价值和努力得到肯定和鼓励E、项目管理团队建设、冲突处理

下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是()。

  • A、识别、分析并分配职位的角色和职能,及其工作报告关系
  • B、获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作
  • C、开发个人和组织的能力,以提高工作绩效
  • D、使个人的工作绩效、价值和努力得到肯定和鼓励
  • E、项目管理团队建设、冲突处理

相关考题:

()是人力资源管理最基本的环节,是整个人力资源管理的基础。A、组织设计B、职务分析C、绩效考评D、激励

下列有关对人力资源管理和建设项目管理关系描述正确的是( )。A:人力资源管理服务于建设项目管理B:建设项目管理本身则包含了人力资源管理C:人力资源管理是建设项目管理的一部分D:人力资源管理包含了建设项目管理E:人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目

建设项目人力资源管理主要包括(  )四个环节。A:组织规划B:人员招聘C:人员作用D:团队能力开发E:薪酬管理与激励

激励机制贯穿于工程咨询单位人力资源管理的各个环节之中,激励的基础是()A:员工聘用制度B:绩效评价制度C:职务晋升制度D:薪酬福利制度

()是人力资源规划的基础,是人力资源管理的第一环节。A、工作分析B、绩效管理C、薪酬管理D、人员招聘

下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节()A、获取B、激励C、绩效管理D、开发E、利用

下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容()A、工作分析B、激励C、绩效管理D、卫生人力规划

人力资源管理有其规范的程序和步骤,拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有()。A、训练与发展B、绩效评估与激励C、人员招募D、薪酬管理E、员工关系与维持

人力资源管理最基本的环节是()A、职业管理B、薪酬管理C、职业分析D、绩效考核

()是人力资源管理系统中最基础的环节A、人力资源计划B、工作评价C、工作分析D、薪酬设计

请你阐述薪酬在人力资源管理中的激励作用?

薪酬管理作为人力资源管理的核心环节,对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同,现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能()A、满足预期风险的保障功能B、满足安全需求C、精神激励功能D、基本物质需求功能

()是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展,根据激励理论将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动。A、薪酬管B、合同管理C、质量管管D、人力资源管理

获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作是属于人力资源管理中的()环节。A、组织规划B、人员任用C、团队能力开发D、薪酬管理与激励

下列关于人力资源管理的说法正确的是()。A、人力资源管理的根本作用,就是通过一系列的人力资源管理方法和措施,最终实现其目标B、人力资源管理不是建设项目管理的一部分C、建设项目管理服务于人力资源管理D、建设项目管理本身没有包含人力资源管理

建设项目人力资源管理包括()。A、人员沟通B、组织规划C、人员任用D、团队能力开发E、薪酬管理与激励

下列选项中,不属于人力资源管理活动的是()A、职位说明书B、绩效管理C、薪酬管理D、工作分析

多选题建设项目人力资源管理包括()。A人员沟通B组织规划C人员任用D团队能力开发E薪酬管理与激励

多选题下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是()。A识别、分析并分配职位的角色和职能,及其工作报告关系B获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作C开发个人和组织的能力,以提高工作绩效D使个人的工作绩效、价值和努力得到肯定和鼓励E项目管理团队建设、冲突处理

多选题建设项目人力资源管理的主要环节包括(  )。[2010年真题]A组织规划B人员任用C团队能力开发D薪酬管理与激励E领导方式选择

多选题关于人力资源管理和建设项目管理的关系,下列描述正确的有(  )。A人力资源管理服务于建设项目管理B建设项目管理本身包含了人力资源管理C人力资源管理是建设项目管理的一部分D人力资源管理包含了建设项目管理E人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目

单选题(  )是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展,根据激励理论,将组织成员的薪酬与建设项目的目标有机结合起来的管理活动。A薪酬管理B合同管理C质量管理D人力资源管理

问答题请你阐述薪酬在人力资源管理中的激励作用?

单选题根据人力资源管理的发展简史,管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工招募与甄选、绩效评估与管理、培训与开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能的是( )。A战略性人力资源管理阶段B人力资源管理阶段C科学管理阶段D传统人事管理成熟阶段

判断题招聘工作直接关系到企业人力资源的形成,是人力资源管理中培训、绩效评估薪酬、激励、劳动关系、人员流动等工作环节的前提。A对B错

单选题获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作是属于人力资源管理中的()环节。A组织规划B人员任用C团队能力开发D薪酬管理与激励

单选题()是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展,根据激励理论将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动。A薪酬管B合同管理C质量管管D人力资源管理