工作分析,又叫(),是整个人力资源管理的基础。 A、绩效分析B、规划分析C、管理分析D、职位分析

工作分析,又叫(),是整个人力资源管理的基础。

A、绩效分析

B、规划分析

C、管理分析

D、职位分析

相关考题：

在整个人力资源管理系统中，( ) 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A. 人力资源规划B. 绩效管理C. 职位分析D. 薪酬管理

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在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是() A、人力资源规划B、工作分析C、招聘录用D、薪酬管理

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（）是整个人力资源管理工作的基础A．工作分析B．职务分析C．岗位分析D．以上都是

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()是人力资源管理最基本的环节，是整个人力资源管理的基础。A、组织设计B、职务分析C、绩效考评D、激励

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整个人力资源管理中，重要的常规技术性基础工作是（）。A.人力资源规划B.人力资源战略C.人力资源市场调查D.工作分析

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作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。A对B错

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（)是人力资源管理的一项基础性工作，它在整个人力资源管理系统中占有非常重要的地位。A．招聘与录用B．工作分析C．培训与开发D．绩效

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35、工作分析是整个人力资源管理系统的核心。

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16、工作分析是整个人力资源管理系统的核心。

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