单选题建设项目人力资源管理中，人员任用的主要依据之一是（ ）。[2010年真题]A人员培训计划B人员管理计划C潜在任职人员的待遇要求D项目的所有制性质
单选题
建设项目人力资源管理中，人员任用的主要依据之一是（ ）。[2010年真题]
A
人员培训计划
B
人员管理计划
C
潜在任职人员的待遇要求
D
项目的所有制性质
参考解析
解析：
人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件。
人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件。
相关考题：
下列有关对人力资源管理和建设项目管理关系描述正确的是( )。A:人力资源管理服务于建设项目管理B:建设项目管理本身则包含了人力资源管理C:人力资源管理是建设项目管理的一部分D:人力资源管理包含了建设项目管理E:人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目
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多选题建设项目人力资源管理与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中，在明确的项目目标指引下，它更加突出地强调团队合作精神，可归纳为（）。A项目的组织规划B项目的人员获取和任用C团队能力建设D薪酬管理E绩效评价
多选题关于人力资源管理和建设项目管理的关系，下列描述正确的有（ ）。A人力资源管理服务于建设项目管理B建设项目管理本身包含了人力资源管理C人力资源管理是建设项目管理的一部分D人力资源管理包含了建设项目管理E人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目
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