根据该职位的工作目标和工作职责,组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为() A、工作职责B、工作权限C、工作环境D、工作关系
为了有效地达到组织目标,而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容,工作职责和工作关系的设计是指()。 A、职务分析B、职务设计C、群体设计D、组织结构设计
工作设计是指为了有效地达到组织目标,促成组织发展,而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。工作设计的具体方法有() A、工作轮换B、工作扩大化C、工作具体化D、工作丰富化
工作设计是指为了有效地达到组织目标，提高工作绩效，对（ ）等方面进行的变革和设计。A.工作职责B.工作内容C.工作流程D.工作关系
在工作描述的基本内容中，用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标称为（）A、工作关系B、工作概要C、工作职责D、工作权限
（）是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。A、工作概要B、工作责职C、工作关系D、工作权限
工作设计的重点是设计（）。A、工作内容B、工作职责C、工作关系D、工作结果
工作设计的主要内容包括？（） A、工作内容B、工作职责C、工作关系D、工作权限
以下不属于工作设计内容的是（）A、工作内容B、工作关系C、工作职责D、工作流程
工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。
为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称为（）。
工作设计的主要内容包括（）A、工作内容B、工作职责C、工作关系
（）是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计。A、工作评价B、工作设计C、工作分析D、岗位分析
（）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。A、工作概要B、工作职责C、工作关系D、工作权限
工作设计的目标是满足组织的需求，满足工作者自身特定的需求。在工作设计需要考虑如下决策要素（）A、什么任务？B、由谁完成？C、在何处工作？D、何时开始？E、如何做？
工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。A、工作目标B、工作内容C、工作职责D、工作关系
判断题作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。A对B错
多选题工作设计的主要内容包括（）A工作内容B工作职责C工作关系
单选题（）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。A工作概要B工作职责C工作关系D工作权限
判断题工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。A对B错
填空题为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称为（）。
单选题（）是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计。A工作评价B工作设计C工作分析D岗位分析
多选题工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。A工作目标B工作内容C工作职责D工作关系
单选题工作设计的重点是设计（）。A工作内容B工作职责C工作关系D工作结果
单选题（）是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。A工作概要B工作责职C工作关系D工作权限
多选题工作设计的目标是满足组织的需求，满足工作者自身特定的需求。在工作设计需要考虑如下决策要素（）A什么任务？B由谁完成？C在何处工作？D何时开始？E如何做？
判断题工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。A对B错