工作设计的主要内容有() A.工作内容B.工作职责C.工作关系D.工作的产出E.工作结果的反馈
将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程，这种活动被称为( )。A．工作设计B．工作变革C．流程再造D．方法设计
为了有效地达到组织目标,而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容,工作职责和工作关系的设计是指()。 A、职务分析B、职务设计C、群体设计D、组织结构设计
工作设计是指为了有效地达到组织目标,促成组织发展,而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。工作设计的具体方法有() A、工作轮换B、工作扩大化C、工作具体化D、工作丰富化
工作设计的内容包括( )。A．工作权限B．工作关系C．工作变革D．工作中的协作E．工作责任
在工程项目管理组织建立过程中，位于确定工作岗位及职责和制定考核标准之间的步骤是( )A.确定项目工作内容 B.进行组织结构设计C.确定组织目标 D.确定工作流程与信息流
在工程项目管理组织的建立步骤中，紧随组织结构设计之后的步骤是( )。A．人员配置B．工作流程与信息流程C．确定组织目标和组织工作内容D．工作岗位与工作职责确定
下列关于工作设计的说法错误的是()。A:工作设计是重新确定工作的内容和流程安排B:工作设计的目的是为了提高工作效率C:工作设计的内容不包括工作中的协作D:有效的工作设计能够达到激励的效果
下列关于工作设计的说法错误的是（ ）。A.工作设计是重新确定工作的内容和流程安排B.工作设计的目的是为了提高工作效率C.工作设计的内容不包括工作中的协作D.有效的工作设计能够达到激励的效果
工作设计的重点是设计（）。A、工作内容B、工作职责C、工作关系D、工作结果
以下不属于工作设计内容的是（）A、工作内容B、工作关系C、工作职责D、工作流程
工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。
为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称为（）。
（）是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计。A、工作评价B、工作设计C、工作分析D、岗位分析
下列哪些内容属于工作设计的主要内容？（）A、工作职责B、工作关系C、工作绩效标准D、工作结果的反馈
工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。A、工作目标B、工作内容C、工作职责D、工作关系
工作设计是对组织内的（）、（）、（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。
判断题作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。A对B错
单选题下列关于工作设计的说法错误的是（ ）。A工作设计是重新确定工作的内容和流程安排B工作设计的目的是为了提高工作效率C工作设计的内容不包括工作中的协作D有效的工作设计能够达到激励的效果
单选题为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指（）A职务设计B职务分析C组织结构设计D群体设计
判断题工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。A对B错
单选题以下不属于工作设计内容的是（）A工作内容B工作关系C工作职责D工作流程
填空题为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称为（）。
单选题（）是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计。A工作评价B工作设计C工作分析D岗位分析
多选题工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。A工作目标B工作内容C工作职责D工作关系
填空题工作设计是对组织内的（）、（）、（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。
判断题工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。A对B错