（）是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。A、工作概要B、工作责职C、工作关系D、工作权限

（）是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。

  • A、工作概要
  • B、工作责职
  • C、工作关系
  • D、工作权限

相关考题：

根据该职位的工作目标和工作职责,组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为() A、工作职责B、工作权限C、工作环境D、工作关系
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对职位的目的、职责、任务、权限、任职者基本条件等的书面描述,是()。 A.职位说明书B.工作流程C.职位规范D.工作规定
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工作职权是指与该职位工作职责相应的权力界限,包括()。 A、决策权限B、用人权限C、财、物支配权限D、监督权限
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当一个新成立的组织进行工作分析时,侧重点在于() A.职位的工作职责、权限和关联关系B.职位的工作职责C.衡量工作任务的D.对职位的工作量进行测算
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职位说明书主要包括职位描述,主要对职位的工作内容进行概括,包括职位设置的目的、基本职责、组织图(职位在组织中的位置)、业绩标准、工作权限、职责履行程序等内容。() 此题为判断题(对，错)。
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某医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。属于组织设计步骤中的A、确立组织目标B、划分业务关系C、提出组织结构的基本框架D、确定职责和权限E、设计组织的运作方式在"设计组织的运行方式"阶段的主要任务不包括A、联系方式的设计B、管理范围的设计C、各类运行制度的设计D、工作程序的设计E、岗位职责设计在最终设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权利及工作关系的书面文件，称为A、组织职位图B、职位工作内容C、职位工作关系D、职位说明书E、组织职位素质要求
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关于职位分析，说法错误的是（ ）A.职位分析的结果表现是职位描述和职位规范B.职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么C.职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位D.职位分析的过程会提供工作职责和工作活动
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根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为（）。
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工作说明书应包括：该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的（）、该职位所负的责任。
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根据组织目标为员工规定的一项或几项联系的职责集合是（）A、要素B、任务C、职位D、工作
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又称为工作目标，是指用非常简洁和明确的一句话来表述该职位存在的价值和理由的是（）。A、工作标识B、工作概要C、工作关系D、工作职责
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用非常简洁和明确的一句话表述该职位的价值和理由，这是（）。A、工作范围B、工作编号C、工作职责D、工作概要
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当工作分析的侧重点是该职位的工作职责和对任职者的要求时，此时工作分析的目（）。A、为空缺的职位招聘雇员B、确定绩效考核标准C、确定薪资体系D、关心职位的定编定员
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关注职位“如何做”的是（）。A、工作概要B、工作权限C、工作任务D、工作职责
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通过（），可以明确界定职位的职责与权限，消除职位之间在职责上的相互重叠，防止职位之间的职责真空，是组织的每一项工作都能得以落实。A、职责分析B、职位分析C、权限分析D、任务分析
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（）是指依法赋予职位的某种权力，以保障履行职责完成工作任务。A、职位B、职务C、职权D、职业
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以下关于工作与职位的正确的说法是（）A、工作和职位的内涵其实是相同的B、工作是若干任务的组合，职位是一个人完成的任务和职责的集合C、工作是一个人完成任务和职责的集合，职位是若干任务的组合D、工作和职位是为了达到特定的组织目标而必须完成的若干任务的组合
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（）是关于职位的基本信息，是一职位区别于其他职位的基本标志。A、工作标识B、工作概要C、工作范围D、工作职责
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下列哪个问题是经理在基于胜任素质的职位分析的基础上编写职位描述时最可能会提出的？（）A、与该职位匹配的典型职责是什么？B、该职位的工作环境和安全情况是什么？C、该职位的员工的晋升机会是什么？D、为了胜任该职位，员工应该能做什么？
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关于职位说明书的说法，正确的是（　）。A、职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B、每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异C、职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求D、编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定
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（）是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。A、职位说明书B、绩效评价C、工作规范D、企业规划
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单选题又称为工作目标，是指用非常简洁和明确的一句话来表述该职位存在的价值和理由的是（）。A工作标识B工作概要C工作关系D工作职责
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单选题用非常简洁和明确的一句话表述该职位的价值和理由，这是（）。A工作范围B工作编号C工作职责D工作概要
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填空题工作说明书应包括：该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的（）、该职位所负的责任。
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单选题（）是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。A职位说明书B绩效评价C工作规范D企业规划
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填空题根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为（）。
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单选题（）是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。A工作概要B工作责职C工作关系D工作权限
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