在人力资源管理中,确定任职资格的依据是() A、工作职责B、工作流程C、工作权限D、工作关系
以下()不是工作描述的基本内容。 A.工作权限B.知识要求C.工作职责D.工作关系
以下()是工作描述的基本内容。 A.工作权限B.知识要求C.工作职责D.工作关系
在工作描述的基本内容中，用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标称为（）A、工作关系B、工作概要C、工作职责D、工作权限
（）是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。A、工作概要B、工作责职C、工作关系D、工作权限
任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及要求是（）。A、工作概要B、工作关系C、工作职责D、工作权限
企业中的成员为了完成某一特定的任务，需要做的一系列相关的工作是指（）A、工作职责B、工作流程C、工作权限D、工作关系
任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（）A、工作内容B、工作概要C、工作任务D、工作职责
工作职能描述一般包括（）A、工作概要B、工作关系C、工作活动内容D、工作权限E、工作结果
工作设计的主要内容包括？（） A、工作内容B、工作职责C、工作关系D、工作权限
在工作分析的访谈法中访谈的核心是（）A、工作设置目的B、工作内容C、工作性质和范围D、任职者所负的责任
在工作描述的基本内容中，任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需完成的工作内容及其要求称为（）。
（）是工作描述的主体。A、工作概要B、工作责职C、工作关系D、工作权限
工作设计的内容有（）A、工作结果B、工作职责C、工作关系D、工作内容E、任职者的反映
工作职责是任职者所从事的工作在组织中承担的责任所需要完成的工作内容及其要求，它具有（）A、成果导向性B、完备性C、稳定性D、独立性E、系统性
工作设计的内容有（）。A、工作结果B、工作职责C、工作关系D、工作内容E、任职者反映
工作分析的内容不包括哪项？（）A、该项工作做什么，是指从事该工作的工作活动和工作责任B、为何要完成该项工作，是指从事该项工作在整个组织中的作用，主要包括工作目的和工作关系C、对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计D、完成该项工作需要哪些条件，是指完成工作活动所需的人力和物力资源
单选题在工作描述的基本内容中，用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标称为（）A工作关系B工作概要C工作职责D工作权限
单选题任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（）A工作内容B工作概要C工作任务D工作职责
单选题工作分析的内容不包括哪项？（）A该项工作做什么，是指从事该工作的工作活动和工作责任B为何要完成该项工作，是指从事该项工作在整个组织中的作用，主要包括工作目的和工作关系C对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计D完成该项工作需要哪些条件，是指完成工作活动所需的人力和物力资源
不定项题工作职责是任职者所从事的工作在组织中承担的责任所需要完成的工作内容及其要求，它具有（）A成果导向性B完备性C稳定性D独立性E系统性
单选题（）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。A工作概要B工作职责C工作关系D工作权限
单选题任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及要求是（）。A工作概要B工作关系C工作职责D工作权限
单选题（）是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。A工作概要B工作责职C工作关系D工作权限
多选题工作设计的内容有（）A工作结果B工作职责C工作关系D工作内容E任职者的反映
单选题企业中的成员为了完成某一特定的任务，需要做的一系列相关的工作是指（）A工作职责B工作流程C工作权限D工作关系
填空题在工作描述的基本内容中，任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需完成的工作内容及其要求称为（）。