为了有效地达到组织目标,而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容,工作职责和工作关系的设计是指()。 A、职务分析B、职务设计C、群体设计D、组织结构设计

为了有效地达到组织目标,而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容,工作职责和工作关系的设计是指()。

A、职务分析

B、职务设计

C、群体设计

D、组织结构设计

相关考题：

根据该职位的工作目标和工作职责,组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为() A、工作职责B、工作权限C、工作环境D、工作关系
查看答案
工作设计是指为了有效地达到组织目标,促成组织发展,而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。工作设计的具体方法有() A、工作轮换B、工作扩大化C、工作具体化D、工作丰富化
查看答案
指导与领导工作的作用主要体现在()。A、更有效地实现组织目标B、更协调地实现组织目标C、有利于个人目标与组织目标结合D、有利于个人需要的满足E、有利于调动人的积极性
查看答案
工作设计是指为了有效地达到组织目标，提高工作绩效，对（ ）等方面进行的变革和设计。A.工作职责B.工作内容C.工作流程D.工作关系
查看答案
工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。A工作目标B工作内容C工作职责D工作关系
查看答案
工作设计的主要内容包括（）A工作内容B工作职责C工作关系
查看答案
为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称为（）。
查看答案
工作设计的主要内容包括工作内容、工作职责和工作关系的设计三个方面。
查看答案
15、工作设计的主要内容包括工作内容、工作职责和工作关系的设计三个方面。
查看答案
热门标签