多选题内部培训师的培养方式包括(  )。[2015年5月三级真题]A专门培训B模拟授课C“外部培训师助手”制度D共同研讨E内部培训师俱乐部

多选题
内部培训师的培养方式包括(  )。[2015年5月三级真题]
A

专门培训

B

模拟授课

C

“外部培训师助手”制度

D

共同研讨

E

内部培训师俱乐部


参考解析

解析:
企业内部培训师的培养方式包括:①对这些培训师进行专门的培训,如有关课程设计、授课方法、课堂组织等技巧性的东西;②企业可以将重点培养的内部培训师当作企业聘请来的外部培训师的助手,助手(内部培训师)不仅要为外部培训师准备企业的内部的案例、素材,更主要的任务是要认真学习外部培训师的授课方法,以期提高自己的授课水平;③定期组织内部培训师进行模拟授课,共同研讨企业内部培训教材的开发、案例制作、授课技巧的问题;④组成“内部培训师俱乐部”;⑤定期组织相应的活动,促进彼此之间的了解与交流,以期共同提高。

相关考题:

建立内部培训体系的需要注意是() A 针对性B 给内部培训师做培训C 加强训练和考核D 包括以上三项

关于外聘专家与内部培训师的优劣比较,表述正确的是()。 A、外聘专家能保证交流的顺畅B、企业内部开发培训师资源成本较高C、内部培训师无需调研便能设计和实施有针对性的培训项目D、外聘专家十分了解内部环境及员工的情况

基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。[2012年5月三级真题;2008年11月三级、四级真题]A:物质刺激B:满足社会需要C:内部激励D:搞好人际关系

基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。【2012年5月三级真题; 2008年11月三级、四级真题】A.物质刺激B.满足社会需要C.内部激励D.搞好人际关系

内部培训资源包括( )A.标准化培训产品B.培养企业内部培训师C.有针对性地开展培训工作D.经理人作为培训资源E.成立员工互助学习小组

内部培训师的培养方式包括( )A、专门培训B、模拟授课C、“外部培训师助手”制度D、共同研讨E、内部培训师俱乐部

面试问题的提问方式包括()。[2011年11月三级真题]A:开放式提问B:跳越式提问C:封闭式提问D:复合式提问E:假设式提问

(2015年5月) 内部培训师的培养方式包括()A.专门培训B.模拟授课C.“外部培训师助手”制度D.共同研讨E.内部培训师俱乐部

内部培训资源包括()A:专业培训公司B:经理人作为培训资源C:培养企业内部培训师D:标准化培训产品E:商学院校

培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认()。[2010年5月三级真题]A:培训师B:培训时间C:公司政策D:培训设备E:培训场地

()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]A:总体加权B:局部加权C:内部加权D:外部加权

内部招募的优点包括()。[2012年5月三级真题]A:准确性高B:范围较广C:适应较快D:激励性强E:费用较低

用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。[2012年5月三级真题]A:工资制度B:福利制度C:考核制度D:工作说明书E:培训制度

内部培训师的培养方式包括(  )。A.专门培训B.模拟授课C.“外部培训师助手”制度D.共同研讨E.内部培训师俱乐部

内部培训师队伍建设由两级人事部门负责,具体负责内部培训师的选拔、()和考核。A、培养B、提拔C、锻炼D、提升

内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续提高培训技巧。

课堂讲授内部培训师授课后,由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估,根据()不断改进教学方式方法。A、内容B、计划C、进度D、评估结果

内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类。

兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称“内部培训师”)两类。

在培训过程中应选择()。A、外部培训师B、内部培训师C、内、外部培训师均可D、公司新委派管理人员指定的培训师

心理过程包括()。(2004年6月三级真题)A、认知B、情感C、意志D、能力

多选题内部培训师的培养方式包括()A专门培训B模拟授课C外部培训师助手制度D共同研讨E内部培训师俱乐部

多选题培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认(  )。[2010年5月三级真题]A培训师B培训时间C公司政策D培训设备E培训场地

判断题内部选择培训师的优点是其培训技巧和培训能力较强。A对B错

多选题老年期心理卫生措施包括(  )。(2004年6月三级真题)A治病,防治,身体健康B接受现实,情绪乐观C坚持学习,老有所为D培养兴趣,丰富生活

多选题用人单位内部劳动规则的其他制度包括(  )。[2012年5月三级真题]A工资制度B福利制度C考核制度D工作说明书E培训制度

多选题企业内部劳动分工的形式包括(  )。[2016年5月三级真题]A职能分工B横向分工C专业分工D技术分工E纵向分工