多选题企业内部劳动分工的形式包括(  )。[2016年5月三级真题]A职能分工B横向分工C专业分工D技术分工E纵向分工

多选题
企业内部劳动分工的形式包括(  )。[2016年5月三级真题]
A

职能分工

B

横向分工

C

专业分工

D

技术分工

E

纵向分工


参考解析

解析:
企业内部劳动分工的形式包括:①职能分工。企业全体员工按所执行的职能分工,一般分为员工、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员及其他人员,这是企业劳动组织中最基本的分工,它是研究企业人员结构、合理配备各类人员的基础。②专业(工种)分工,是职能分工下面第二个层次的分工,是根据企业各类人员的工作性质的特点所进行的分工。③技术分工,是指每一专业和工种内部按业务能力和技术水平高低进行的分工。

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在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()。[2012年5月三级真题]A:劳动力供给量B:最低社会保障C:劳动力需求量D:最低劳动标准E:工会权利义务

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在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()。【2012年5月三级真题】A.劳动力供给量B.最低社会保障C.劳动力需求量D.最低劳动标准E.工会权利义务

企业内部劳动分工包括( )等几种形式。A:职能分工B:专业分工C:特殊分工D:个别分工E:技术分工

可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题]A:交叉作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法E:小组工作法

()是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。[201311月、2010年5月三级真题]A:扩大作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法

企业内部劳动分工的形式包括(  )。A. 职能分工B. 横向分工C. 专业分工D. 技术分工E. 纵向分工

企业内部劳动分工包括()等形式。A:职能分工B:专业分工C:特殊分工D:个别分工E:技术分工

岗位评价结果有多种表现形式,但不包括()。[2013年5月三级真题]A:分值形式B:排顺序形式C:等级形式D:比例形式

根据定员标准的具体形式,可将劳动定员标准区分为()。[2011年11月三级真题]A:效率定员标准B:设备定员标准C:岗位定员标准D:零基定员标准E:职责分工定员标准

企业内部劳动分工,一般有以下几种形式()。A:职能分工B:专业分工C:技术分工D:部门分工E:职业分工

劳动合同管理制度的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:试用期考察办法B:企业内部劳动规则C:集体合同草案的拟定、协商程序D:劳动定员定额的规则E:劳动合同管理制度修改、废止的程序

(2016年5月)企业内部劳动分工的形式包括( ) 。A.职能分工B.横向分工C.专业分工D.纵向分工E.技术分工

劳动纪律的内容包括()。[2013年5月、2010年5月三级真题]A:作息时间B:考勤办法C:考核制度D:劳动任务E:薪酬结构

社会分工是指()A、按性别和年龄自然形成的分工B、不同部门之间和各部门内部的劳动分工C、企业内部的分工D、企业内部不同工种之间的劳动分工

社会分工是指()A、不同部门之间和各部门内部的劳动分工B、同一部门内部的劳动分工C、按性别和年龄自然形成的分工D、企业内部的分工

简述企业内部劳动分工,一般有以下几种形式。

QC小组是企业内部按专业分工划分的一种最基本的劳动组织形式。

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