基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。A．物质刺激B．满足社会需要C．内部激励D．搞好人际关系
体重指数是（ ）。[辽宁省2007年11月三级真题]
市场营销计划的控制不包括()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]A:月度计划控制B:效率控制C:年度计划控制D:战略控制
绩效考评是绩效管理活动的()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]A:首要环节B:关键环节C:中心环节D:结束环节
战略控制的方法包括()。[2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题]A:全程控制B:事前控制C:重点控制D:事后控制E:事中控制
收入差距的衡量指标是()。[2013年11月四级、2010年11月三级真题]A:国民收入B:基尼系数C:人均GDPD:需求弹性
阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（ ）。【2012年5月二级真题；2009年11月二级、三级、四级真题】A.感情承诺B.继续承诺C.规范承诺D.口头承诺
基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。A物质剌激B满足社会需要C内部激励D搞好人际关系
绩效考评是绩效管理活动的（ ）。【2012年11月三级真题、2008年11月四级真题】A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节
战略控制的方法包括（ ）。【2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题】A.全程控制B.事前控制C.重点控制D.事后控制E.事中控制
收入差距的衡量指标是（ ）。【2013年11月四级、2010年11月三级真题】A.国民收入B.基尼系数C.人均GDPD.需求弹性
基于“社会人”假说的管理更强调运用（）来调动人的积极性的。A 物质刺激B 满足社会需要C 内部激励D 搞好工作中的社会关系
绩效管理活动的首要和关键环节是（ ）。【2012年5月四级、2011年11月三级真题】A.绩效计划B.绩效诊断C.绩效沟通D.绩效考评
基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。【2012年5月三级真题； 2008年11月三级、四级真题】A.物质刺激B.满足社会需要C.内部激励D.搞好人际关系
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘？[ 2008年5月三级真题]
(2006年真题)根据南京国民政府1932年公布的《法院组织法》，普通法院实行（ ）。A.四级三审制B.三级三审制C.四级二审制D.三级二审制
(2010年真题)北洋政府普通法院系统实行的司法审级制度是（ ）。A.四级二审制B.四级三审制C.三级二审制D.三级三审制
基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。A、物质刺激B、满足社会需要C、内部激励D、搞好人际关系
单选题我国邮政实物传递网的组织结构是（ ）。[2005年真题]A三级网状网B四级星状网C四级辐射网D三级复合网
问答题如何运用无领导小组讨论进行人员选聘？[2008年5月三级真题]
问答题简述企业员工绩效管理总系统的设计的流程。[2015年5月三级真题]
多选题战略控制的方法包括（ ）。[2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题]A全程控制B事前控制C重点控制D事后控制E事中控制
问答题简述基于资源整合的培训课程设计的基本内容。[2016年5月三级真题]
多选题支线公路宜选用（ ）。[2019年真题]A一级公路B二级公路C三级公路D四级公路
单选题基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。A物质刺激B满足社会需要C内部激励D搞好人际关系
多选题紧缩性财政政策包括（ ）。[2012年5月四级真题；2009年11月三级真题]A减少政府购买B提高税率C增加公共工程开支D降低贴现率E减少政府转移支付
多选题人本管理机制具体包括（ ）。[2015年11月二级、四级真题；2014年5月三级真题]A目标机制B压力机制C约束机制D保障机制E选择机制