单选题下列各项中，一般不列入岗位聘用合同的是( )。A变更合同的条件B聘任期限C工作的质量和数量要求D每个书号(或版号)的经济效益指标

单选题
下列各项中，一般不列入岗位聘用合同的是(  )。
A

变更合同的条件

B

聘任期限

C

工作的质量和数量要求

D

每个书号(或版号)的经济效益指标

参考解析

解析：

相关考题：

下列是规范聘用合同的内容有（ ）A．聘用合同期限B．绩效考核C．岗位纪律D．工资待遇E．违反聘用合同的责任
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下列各项中，一般不列入岗位聘用合同的是（）。A、变更合同的条件B、聘任期限C、工作的质量和数量要求D、每个书号（或版号）的经济效益指标
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已聘用到管理或专业技术岗位的工人如何签订聘用合同？
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事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。A、按需设岗B、竞聘上岗C、按岗聘用D、合同管理
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聘用合同必须具备下列条款： （一）聘用合同期限； （二）岗位及其职责要求； （三）岗位纪律； （四）岗位工作条件； （五）工资待遇； （六）聘用合同变更和终止的条件； （七）（）
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下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（）A、岗位名称、类别、等级、职责任务B、工作人员的身份信息C、聘用合同期限D、竟业限制
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下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（）。A、要按照国家有关法律法规，与聘用人员签订劳动聘用合同B、岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限C、岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利E.质量管D、应充分保证每名员工都有自己的岗位E、要对各岗位人员进行定期考核
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下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。A、聘用期限B、工作纪律C、职业资格等级D、合同终止条件
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聘用合同应具备下列条款：（）A、工资待遇B、岗位纪律C、聘用合同期限D、岗位工作条件
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下列是规范聘用合同的内容有（）。A、聘用合同期限B、绩效考核C、岗位纪律D、工资待遇
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（）是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。A、短期合同B、中期合同C、长期合同D、项目合同
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事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。A、短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B、短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C、岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D、岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
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事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）
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根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）。A、聘用合同期限B、岗位及其职责要求C、岗位工作条件D、社会保险
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单选题事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。A短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
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单选题下列各项中，一般不列入岗位聘用合同的是（　　）。[2005年真题]A变更合同的条件B聘任期限C工作的质量和数量要求D每个书号（或版号）的经济效益指标
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多选题下列是规范聘用合同的内容有（）。A聘用合同期限B绩效考核C岗位纪律D工资待遇
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填空题聘用合同必须具备下列条款： （一）聘用合同期限； （二）岗位及其职责要求； （三）岗位纪律； （四）岗位工作条件； （五）工资待遇； （六）聘用合同变更和终止的条件； （七）（）
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单选题下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。A聘用期限B工作纪律C职业资格等级D合同终止条件
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多选题下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（）。A要按照国家有关法律法规，与聘用人员签订劳动聘用合同B岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限C岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利E.质量管D应充分保证每名员工都有自己的岗位E要对各岗位人员进行定期考核
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多选题根据《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》，下列属于聘用合同应当具备的内容的是（　　）。A用人单位基本信息B文职人员基本信息C聘用合同期限D聘用岗位及其职责要求E岗位纪律和岗位工作条件
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多选题聘用合同应具备下列条款：（）A工资待遇B岗位纪律C聘用合同期限D岗位工作条件
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单选题下列各项中，不属于劳动聘用合同主要内容的是（　　）。A双方建立聘用和被聘用劳动关系的意愿B变更合同的条件C工作内容D劳动保护和工作条件
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单选题根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）。A聘用合同期限B岗位及其职责要求C岗位工作条件D社会保险
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单选题下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（）。A岗位名称、类别、等级、职责任务B工作人员的身份信息C聘用合同期限D竟业限制
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多选题事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。A按需设岗B竞聘上岗C按岗聘用D合同管理
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单选题以下关于出版社用人制度的说法正确的是（　　）。A岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系B岗位聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定C劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利D出版社一般实行全员劳动合同制
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