下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有( )。A．组织成员的工作态度B．社会因素C．组织成员的士气D．组织成员的个人价值观E．心理因素
根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:____。 A.心理上的抵制B.经济原因引起的抵制C.社会的原因D.组织本身的阻力
组织变革必然会带来组织内的抵制,因此组织应该尽量避免变革。() 此题为判断题(对，错)。
公共组织变革的动力有哪些() A.技术B.环境C.专家D.职能E.目标与价值观F.组织成员的心理
组织变革的原因有_____。 A.组织成员的状况变化B.组织机构失灵C.外部环境D.内部环境
根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：()。
根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（）A心理上的抵制B经济原因引起的抵制C组织本身的阻力D社会的原因
下面哪一项不属于抵制组织变革的原因？（）A、过多考虑。B、窄的视点。C、经济增长。D、群体惯性。
属于引发组织变革的内部原因的是（）。A、竞争B、团队成员方面C、技术进步D、社会文化
人们会对组织变革进行抵制，产生这种抵制的原因有哪些？
缺乏技能，对工作状况和安全的威胁，以及害怕失败被定义为职工怎样的原因：（）A、想改变组织文化。B、对组织结构不满意。C、不能完成工作。D、抵制组织变革。
讨论在不同的情境下抵制组织变革的主要因素可能是什么？
对行政组织变革的心理抵制原因有（）A、不确定性B、习惯与地位C、成就路径D、思想观念
根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、（）。
组织变革可能遇到的阻力是（）。A、心理因素B、经济因素C、社会因素D、个体因素E、群体因素
组织变革中，组织成员不安全感产生的深层原因是什么？
多选题组织成员抵制变革的基本原因（ ）。A个人利益B缺乏了解C评价差异D惰性和团体心理压力
单选题某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条例要求抵制资方做出任何单方面变革而表现出抵制这项变革，这属于组织变革阻力中的（）A习惯B安全C群体惯性D结构惯性
多选题组织变革可能遇到的阻力是（）。A心理因素B经济因素C社会因素D个体因素E群体因素
单选题缺乏技能，对工作状况和安全的威胁，以及害怕失败被定义为职工怎样的原因：（）A想改变组织文化。B对组织结构不满意。C不能完成工作。D抵制组织变革。
问答题人们会对组织变革进行抵制，产生这种抵制的原因有哪些？
填空题根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、（）。
单选题下面哪一项不属于抵制组织变革的原因？（）A过多考虑B窄的视点C经济增长D群体惯性
问答题组织变革中，组织成员不安全感产生的深层原因是什么？