根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:____。 A.心理上的抵制B.经济原因引起的抵制C.社会的原因D.组织本身的阻力
现代的管理心理学和组织行为学都是行为科学的重要组成部分。 () 此题为判断题(对，错)。
现代认知心理学”的命名并仅仅因为它研究“认知”。()
行为科学主要是利用心理学、社会学等原理,来研究人们行为以及产生人的各种行为的客观原因和主观动机的一门科学() 此题为判断题(对，错)。
根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：()。
组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。A对B错
生命伦理学涉及和研究的“领域”包括（）A、生物学B、医学C、心理学D、行为科学E、人类学和社会学
现代心理学和产生是以（）为代表的实验心理学的出现。
引起了心理学研究者对文化建构作用的关注，如研究证实了儿童在不同的社会情境中对自我的描述不同，从而促进了心理学研究中新型自我观和人格观的形成的是哪一学科？（）A、现代心理学B、后现代心理学C、进化心理学D、积极心理学
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。
行为主义心理学认为，心理学是行为科学，研究对象应该是（），研究方法是（）。
行为科学与管理心理学实质上研究内容（）。A、相同B、不同C、相似
在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是（）A、敏感性训练B、霍桑试验C、管理咨询D、调查反馈
在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）A、科学管理B、霍桑试验C、产业心理学D、调查反馈
根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、（）。
组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A、团体阻力B、集体阻力C、组织阻力
判断题现代认知心理学”的命名并仅仅因为它研究“认知”。A对B错
单选题组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A团体阻力B集体阻力C组织阻力
填空题组织变革的阻力来源于（）、（）和领导者的阻力。
单选题在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是（）A敏感性训练B霍桑试验C管理咨询D调查反馈
单选题在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）A科学管理B霍桑试验C产业心理学D调查反馈
填空题根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、（）。
填空题行为主义心理学认为，心理学是行为科学，研究对象应该是（），研究方法是（）。