缺乏技能，对工作状况和安全的威胁，以及害怕失败被定义为职工怎样的原因：（）A、想改变组织文化。B、对组织结构不满意。C、不能完成工作。D、抵制组织变革。
缺乏技能，对工作状况和安全的威胁，以及害怕失败被定义为职工怎样的原因：（）
- A、想改变组织文化。
- B、对组织结构不满意。
- C、不能完成工作。
- D、抵制组织变革。
相关考题：
项目失败的主要原因是()。A.缺乏项目型或强矩阵式结构、拙劣的范围定义以及缺乏项目计划B.缺乏高层管理的承诺或支持、项目队伍内的不谐调以及缺乏项目经理的领导C.组织因素、客户需求识别太差、项目要求不够具体以及拙劣的计划编制与控制
叫班人员主动接受安全生产教育和培训，（），以及安全防范措施和应急措施，提高劳动安全技能，增强自我防范能力。A、掌握本职工作需要的安全生产知识B、掌握服务工作需要的安全生产知识C、掌握本职工作需要的操作技能知识D、充分了解本岗位作业存在的危险因素
员工表现出缺乏技能，担心工作状况和就业保障，害怕失败等情形时可能是为了：（）A、改变现有工作的一成不变的情况B、拒绝组织变革C、不满意管理者的领导方式并要求改革D、没有胜任现有工作的能力和技术
多选题叫班人员主动接受安全生产教育和培训，（），以及安全防范措施和应急措施，提高劳动安全技能，增强自我防范能力。A掌握本职工作需要的安全生产知识B掌握服务工作需要的安全生产知识C掌握本职工作需要的操作技能知识D充分了解本岗位作业存在的危险因素
单选题员工表现出缺乏技能，担心工作状况和就业保障，害怕失败等情形时可能是为了：（）A改变现有工作的一成不变的情况B拒绝组织变革C不满意管理者的领导方式并要求改革D没有胜任现有工作的能力和技术
单选题残疾职工所在单位应当对残疾职工进行（）培训，提高其劳动技能和技术水平。A安全措施B岗位技术C技能