影响劳动力供给量的因素有哪些？

劳动力市场的制度结构要素有（）。A．劳动力供给量B．最低社会保障C．劳动力需求量D．最低劳动标准E．工会

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行业的劳动力供给曲线表明（）。 A．随着工资率的提高，劳动力供给量必然增加 B．随着工资率的提高，劳动力供给量必然下降 C．随着工资率的下降，劳动力供给量必然增加 D．随着工资率的下降，劳动力供给量必然下降 E．工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

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农业劳动力转移滞后的影响因素有哪些？

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何谓供给量？影响供给量的主要因素有哪些？

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简述影响劳动力流动的因素有哪些？

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影响劳动力参与率的主要因素有哪些？

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影响企事业招聘决策的外部因素有哪些?() A、政府管理B、法律的监控C、劳动力D、人口E、劳动力市场条件F、产品和服务市场条件

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劳动力市场的制度结构要素有（）(A) 工会(B) 最低社会保障(C) 劳动力需求(D) 最低劳动标准(E) 劳动力供给量

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向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明（）。A.随着工资率的提高，劳动力供给量必然增加B.随着工资率的提高，劳动力供给量必然下降C.随着工资率的下降，劳动力供给量必然增加D.随着工资率的下降，劳动力供给量必然下降E.工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

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当工资率处在低于市场均衡工资率时，短期内（　　）。A.劳动力需求量等于劳动力供给量B.劳动力供给量超过劳动力需求量C.劳动力需求量超过劳动力供给量D.劳动力供给量与需求量关系不确定

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劳动力市场的制度结构要素有（）。A.工会权利义务B.最低社会保障C.劳动力需求量D.最低劳动标准E.劳动力供给量

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影响企事业招聘决策的外部因素有哪些？（）A政府管理B法律的监控C劳动力D人口E劳动力市场条件

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什么是流动劳动力？影响流动劳动力发展的因素有哪些？其优缺点是什么？

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劳动力市场的制度结构要素有（）。A、工会B、最低社会保障C、劳动力需求量D、最低劳动标准E、劳动力供给量

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劳动力市场的制度结构要素有（　）A、劳动力供给量B、最低社会保障C、最低劳动标准D、工会

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影响劳动力需求的因素有哪些？

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影响劳动力需求量的主导因素是（）。A、劳动力供给量B、劳动生产率C、工资率D、劳动力资源率

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向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明（）。A、随着工资率的提高，劳动力供给量必然增加B、随着工资率的提高，劳动力供给量必然下降C、随着工资率的下降，劳动力供给量必然增加D、随着工资率的下降，劳动力供给量必然下降E、工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

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