当工资率处在低于市场均衡工资率时，短期内（ ）。A.劳动力需求量等于劳动力供给量B.劳动力供给量超过劳动力需求量C.劳动力需求量超过劳动力供给量D.劳动力供给量与需求量关系不确定
当工资率处在低于市场均衡工资率时，短期内（ ）。
A.劳动力需求量等于劳动力供给量
B.劳动力供给量超过劳动力需求量
C.劳动力需求量超过劳动力供给量
D.劳动力供给量与需求量关系不确定
B.劳动力供给量超过劳动力需求量
C.劳动力需求量超过劳动力供给量
D.劳动力供给量与需求量关系不确定
参考解析
解析：由图11-3，在工资率处在低于市场均衡工资率的W1水平上时，劳动力需求量超过劳动力供给量（两者之间的差额为图中FE线段在横轴上所对应的劳动力数量），这时会存在劳动力短缺现象，为了吸引更多的员工，企业这时会提高工资率，从而推动整体市场工资水平上升。最后，劳动力供求的共同变动结果使工资率回到均衡工资率A点。
图11-3 劳动力市场均衡
图11-3 劳动力市场均衡
相关考题：
当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移时,（ ）。A．均衡工资率与均衡就业量都上升B．均衡工资率与均衡就业量都下降C． 均衡工资率上升,均衡就业量就下降D． 均衡工资率下降,均衡就业量就上升
关于单一竞争性劳动力市场均衡的说法，正确的是（ ）A．均衡工资率是惟一的，但是均衡就业量不惟一B．均衡就业量是性一的，但是均衡工资率不惟一C．均衡工资率和均衡就业量都是惟一的D．均衡工资率和均衡就业量都不是惟一的
在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，咋可能出现的情况是（）A.均衡工资率下降，均衡就业率上升B.均衡工资率上降，均衡就业率下升C.均衡工资率和均衡就业率同时上升D.均衡工资率和均衡就业率同时下降
按效率工资论，下列正确的是（）。A、市场均衡工资就是效率工资B、效率工资与市场均衡工资经常，不一致C、当效率工资低于市场均衡工资时，效率工资将失去作用D、当效率工资低于市场均衡工资时，均衡工资将失去作用E、当效率工资高于市场均衡工资时，均衡工资将失去作用
当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是（ ）。A、均衡工资率上升且均衡就业量下降B、均衡工资率和均衡就业量同时上升C、均衡工资率下降且均衡就业量上升D、均衡工资率和均衡就业量同时下降
单选题在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，可能出现的情况是（ ）。A 均衡工资率下降，均衡就业率上升B 均衡工资率上降，均衡就业率下升C 均衡工资率和均衡就业率同时上升D 均衡工资率和均衡就业率同时下降
单选题根据粘性工资理论，如果实际物价水平高于预期的物价水平，则（）A实际工资率小于均衡的实际工资率，就业减少B实际工资率高于均衡的实际工资率，就业减少C实际工资率小于均衡的实际工资率，就业增加D实际工资率高于均衡的实际工资率，就业增加
单选题关于企业并非支付市场通行的工资率的说法，错误的是（ ）。A企业会通过提供福利及其他员工认为有价值的东西而提供略低于市场的工资率B政府规定的最低工资会低于理论上的市场均衡工资水平C有些企业会采用效率工资D工会的作用会导致工资水平高于市场通行水平
多选题按效率工资论，下列正确的是（）。A市场均衡工资就是效率工资B效率工资与市场均衡工资经常，不一致C当效率工资低于市场均衡工资时，效率工资将失去作用D当效率工资低于市场均衡工资时，均衡工资将失去作用E当效率工资高于市场均衡工资时，均衡工资将失去作用
单选题在自由竞争的劳动力市场上，（）。A工资率可以长期偏离市场均衡工资率B市场中可以有多个均衡工资率C工资率始终保持在均衡工资率的水平不变D市场中只能有唯一的一种均衡工资率