追星族对歌星的崇拜属于社会认知中的( )。 A:晕轮效应B:积极性偏差C:证实偏差D:刻板印象
人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于( )A.主观好恶偏差B.近因效应偏差C.晕轮效应偏差D.暗示效应偏差
社会知觉偏差主要表现有()。 A.知觉防御B.晕轮效应C.先入效应D.投射效应E.定型效应
追星族对歌星的崇拜属于社会认知中的( )A.晕轮效应B.积极性偏差C.证实偏差D.刻板印象
自我中心效应的具体表现为（ ）。A.相似偏差B.优先效应误差C.对比偏差D.晕轮效应误差E.共同偏差
自我中心效应的具体表现为()。A:相似偏差B:优先效应误差C:对比偏差D:晕轮效应误差E:共同偏差
社会知觉偏差有（）。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、自我效应E、对比效应
我们常说的“将心比心”，“同病相怜”等体现了绩效考核中的（）A、对照效应偏差B、从众效应偏差C、晕轮效应偏差D、相似性偏差
常见的社会知觉偏差有（）。A、首因效应B、近因效应C、刻板印象D、晕轮效应E、熟悉效应
人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于（）A、主观好恶偏差B、近因效应偏差C、晕轮效应偏差D、暗示效应偏差
人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差，称为（）A、暗示效应偏差B、晕轮效应偏差C、刻板印象偏差D、近因效应偏差
“一白遮百丑”，这种社会知觉的偏差属于（）A、晕轮效应B、刻板印象C、对比效应D、投射
“以小人之心，度君子之腹”，这种社会知觉偏差被称为（）A、晕轮效应B、刻板印象C、对比效应D、投射
社会知觉可能发生某些偏差，这些偏差包括（）A、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应及近因效应D、定型效应
社会知觉偏差主要表现有（）A、投射效应B、晕轮效应C、首因效应D、近因效应E、刻板印象
考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差是（）A、晕轮效应偏差B、近因效应偏差C、刻板印象偏差D、暗示效应偏差
单选题我们常说的“将心比心”，“同病相怜”等体现了绩效考核中的（）A对照效应偏差B从众效应偏差C晕轮效应偏差D相似性偏差
多选题自我中心效应的具体表现为（ ）。A相似偏差B优先效应误差C对比偏差D晕轮效应误差E共同偏差
多选题常见的社会知觉偏差有（）。A首因效应B近因效应C刻板印象D晕轮效应E熟悉效应
多选题社会知觉可能发生某些偏差，这些偏差包括（）A知觉防御B晕轮效应C首因效应及近因效应D定型效应
多选题社会知觉偏差有（）。A首因效应B近因效应C晕轮效应D自我效应E对比效应
多选题社会知觉偏差主要表现有（）A投射效应B晕轮效应C首因效应D近因效应E刻板印象
多选题社会知觉中的偏差与效应是（）A首因效应B破窗效应C晕轮效应D刻板效应
多选题常见的社会知觉偏差有（ ）。A首因效应B晕轮效应C近因效应D刻板印象
多选题下列属于社会知觉的偏差有（）A证实偏差B积极偏差C后视偏差D晕轮效应
单选题“一白遮百丑”，这种社会知觉的偏差属于（）A晕轮效应B刻板印象C对比效应D投射
单选题“以小人之心，度君子之腹”，这种社会知觉偏差被称为（）A晕轮效应B刻板印象C对比效应D投射