奖惩的原则包括()。A:奖惩公开B:奖惩及时C:奖惩分明D:奖惩有据E:奖惩有效
制定企业劳动规章制度的原则包括()A、合法性原则B、民主原则C、奖惩相当原则
下列选项中,不属于企业奖惩的原则的是()A、奖惩有据B、奖惩保密C、奖惩分明D、奖惩及时
战略控制遵循的原则是()A、预期未来的原则B、抓住重点的原则C、经营合理的原则D、奖惩结合的原则E、自上而下的原则
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,公司员工奖惩遵循“()”的原则。A、依法合规B、奖惩分明C、公平公正D、公开透明
安全奖惩制度应包括生产经营单位。()A、安全奖惩的原则B、安全奖惩的方法C、安全奖惩的制度
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工奖惩遵循的原则有()。A、客观合理B、依法合规C、奖惩分明D、公平公正
服务质量奖惩工作,应坚持实事求是、客观公正、尊重事实、奖惩并举、正确定性、依规处置的原则。
客运服务质量奖惩工作,应坚持实事求是、客观公正、尊重事实、奖惩并举、正确定性、依规处置的原则。
安全工作的奖惩实行物质奖励,批评教育与经济处罚相结合的原则,以奖惩为手段,以教育为目的。()
单选题员工关系管理中,企业奖惩的原则不包括( )。A奖惩有据B奖惩分明C奖惩及时D奖惩灵活
单选题下列选项中,不属于企业奖惩的原则的是()A奖惩有据B奖惩保密C奖惩分明D奖惩及时
多选题制定企业劳动规章制度的原则包括()A合法性原则B民主原则C奖惩相当原则