(2016年11月)“任人唯贤”，强调用人要做到（ ）。A.大贤大用B.不贤不用C.以人为本D.小贤小用E.激励为主、惩戒为辅

(2016年11月)“任人唯贤”，强调用人要做到（ ）。

A.大贤大用
B.不贤不用
C.以人为本
D.小贤小用
E.激励为主、惩戒为辅

参考解析

解析：P118—119
任人唯贤，强调用人要出于“公心”，以事业为重，而不是以自己的“小圈子”为重，以“宗派”为重，只有这样，才能做到大贤大用，小贤小用，不贤不用。

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“任人唯贤”，强调用人要做到（ ）。A.大贤大用B.不贤不用C.以人为本D.小贤小用E.激励为主、惩戒为辅
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员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（　　）。A.用人所长，人适其岗B.严爱相济，用人不疑C.用人不疑，任人唯贤D.任人唯贤，严爱相济
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人员任用的最基本原则（）A、重视绩效B、重视人品C、任人唯贤D、用人不疑
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我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。在2013年组织部长会议上习近平强调，好干部要做到（）、（）、（）、（）、（）。
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幼儿园保教人员选聘的原则（）A、按需设岗，因岗用人B、用人所长，避其所短C、任人唯贤，重视绩效D、用人不疑，委以重任
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领导者为什么要做到“疑人不用，用人不疑”？
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魏晋时期的选才用人制度是（）A、举孝廉制B、任人唯贤C、科举制D、九品中正制
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下列各项不属于知人善任具体要求的是（）。A、要做到用人所愿B、要做到用人所值C、要做到用当其位D、要做到用当其时
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在人员录用过程中，强调以“事业”为重，而不是以自己的“小圈子”为重，是（）原则的要求。A、因事择人B、任人唯贤C、用人不疑D、严爱相济
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判断题领导用人应该大公无私，任人唯贤。（）A对B错
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