下列选项中,不属于管理者对计划执行不力影响因素的误区是:()。 A.缺少配合B.位高权重C.均摊责任D.分不清“轻重缓急”
下列选项中,不属于常见的求职心理误区的是()。 A.自卑心理B.自负心理C.虚荣心理D.盲目求高心理
下列不属于现代家庭教育误区的是()。 A、唯智化倾向B、高期望C、过度满足D、漠不关心
下列不属于领导权力的主要表现的是A、用人权B、决策权C、指挥权D、影响权E、奖罚权
下列不属于领导权力主要表现的是A．用人权B．决策权C．指挥权D．影响权E．奖罚权
下列不属于领导权力的主要表现的是A.用人权B.决策权C.指挥权D.影响权E.奖罚权
用人单位选材的误区有哪些（）。A、过分关注文凭B、存在性别歧视C、生源地域歧视D、过分看重工作经验
职业教育普遍存在着重教书，而轻育人的倾向，表明的误区是（）A、认识上的误区B、思想上的误区C、教育上的误区D、工作上的误区
下列不属于人际交往的误区的是（）A、角色固着B、行为C、第一印象D、害羞
下列不属于用人误区表现的是？（）A、任人唯贤B、任人唯亲C、任人唯派D、任人唯全
试论述领导用人常见的心理误区（就其中五点进行论述）
选型误区主要包括：品牌误区、（）、需求误区、承诺误区、演示误区。
不属于创业后的失败误区的是（）。A、坐享其成B、挥霍浪费C、头脑发热D、临渊羡鱼
常见的战略选择误区包括（）A、利润误区B、规模误区C、购并误区D、多元化误区E、一体化误区
下列属于领导用人认识误区的有（）A、光环效应B、首因效应C、马太效应D、戴维现象
下列不属于领导权力主要表现的是（）A、用人权B、决策权C、指挥权D、影响权E、奖罚权
下列不属于用人单位组织实体变动的有（）A、用人单位变更名称B、用人单位股东变更C、用人单位变更法定代表人
下列不属于对内控制度认识上存在误区的是（）。A、对完善内控机制行为的认识误区B、对完善内控机制目的认识误区C、对完善内控机制作用的认识误区D、建立完善的内部控制制度
问答题试论述领导用人常见的心理误区（就其中五点进行论述）
单选题下列不属于识别执行力误区的做法是（）A认识企业中高层的执行角色B高层如何制定方向C中层如何管理D基层怎样行动
单选题下列不属于领导权力主要表现的是（）A用人权B决策权C指挥权D影响权E奖罚权
单选题下列不属于人际交往的误区的是（）A角色固着B行为C第一印象D害羞
单选题下列不属于对内控制度认识上存在误区的是（）。A对完善内控机制行为的认识误区B对完善内控机制目的认识误区C对完善内控机制作用的认识误区D建立完善的内部控制制度
单选题职业教育普遍存在着重教书，而轻育人的倾向，表明的误区是（）A认识上的误区B思想上的误区C教育上的误区D工作上的误区