影响人力资源规划的内部因素不包括() A.技术条件B.技术环境C.设备条件D.企业规模
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。A．质量管理B．劳动保护的规定C．户籍制度D．安全生产的规定
人力资源需求的影响因素不包括（ ）。A．企业外部环境B．企业内部环境C．管理者个人偏好D．人力资源自身
影响人力资源需求的因素有()。A、经济、法律和社会因素B、企业战略目标C、企业组织结构D、竞争者E、人力资源自身的因素
影响企业培训活动的因素包括( )(A)培训领域理论与培训实践的发展(B)国家的劳动法律法规(C)企业人力资源供给与需求的变化(D)企业人事计划的变更(E)企业生产经营方针的变革及技术
以下不属于影响企业人力资源活动的法律因素的是( )。A．质量管理B．劳动保护的规定C．户籍制度D．安全生产的规定
请叙述影响人力资源活动的法律因素。(P25)(10分)
影响招聘活动的外部因素不包括（ ）。A.外部劳动力市场B.国家的法律法规C.竞争对手D.企业的政策
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度
（ ）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A.质量管理制度B.最低工资标准C.户籍制度D.社会保障制度
企业人力资源规划的外部环境不包括（ ）。A.经济形势B.人口环境C.企业行业特征D.文化法律等因素
企业人力资源规划的外部环境不包括()。A:经济形势B:人口环境C:企业行业特征D:文化法律等因素
下列选项中影响人力资源活动的法律因素有()。A:工时制度B:劳动保护C:职业卫生D:住房制度E:户籍制度
影响员工绩效的企业内部因素不包括A、人力资源制度B、组织C、文化D、客户
企业微观环境是指那些直接影响企业生产经营活动的外部因素，其中最主要的因素是_______。A、供方因素B、买方因素C、行业因素D、人力资源因素
在人力资源的需求影响因素中，属于企业内部影响因素的是（）A、战略计划B、预算C、工作设计D、社会政治法律
简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素：
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。A、质量管理B、劳动保护的规定C、户籍制度D、安全生产的规定
影响企业人力资源活动的法律因素有（）A、户籍制度B、劳动力市场价位C、最低工资标准D、劳动力市场记住E、政府有关的劳动就业制度
人力资源需求的影响因素不包括（）。A、企业外部环境B、企业内部环境C、管理者个人偏好D、人力资源自身
单选题影响招聘活动的外部因素不包括（）A外部劳动力市场B国家的法律法规C竞争对手D企业的政策
单选题（ ）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A质量管理制度B最低工资标准C户籍制度D社会保障制度
单选题人力资源需求的影响因素不包括（）。A企业外部环境B企业内部环境C管理者个人偏好D人力资源自身
单选题以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。A质量管理B劳动保护的规定C户籍制度D安全生产的规定
多选题影响企业培训活动的因素包括（）A培训领域理论与培训实践的发展B国家的劳动法律法规C企业人力资源供给与需求的变化D企业人事计划的变更E企业生产经营方针的变革及技术
单选题企业微观环境是指那些直接影响企业生产经营活动的外部因素，其中最主要的因素是_______。A供方因素B买方因素C行业因素D人力资源因素