人力资源需求的影响因素不包括（）。A．企业外部环境B．企业内部环境C．管理者个人偏好D．人力资源自身

人力资源需求的影响因素不包括（）。

A．企业外部环境

B．企业内部环境

C．管理者个人偏好

D．人力资源自身

相关考题：

影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．A．劳动力市场的结构B．企业文化氛围的营造C．劳动者的择业意识D．竞争对手的人力资源情况

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人力资源需求的影响因素大体分为（）三类。A．企业外部环境B．企业内部环境C．人力资源自身状况D．人力资源发展状况E．国家经济政策

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企业制订人力资源规划的“硬约束”是指( )。A．企业内部信息B．外部环境信息C．人力资源现状D．员工使用情况

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进行人力资源需求预测时除了需要考虑企业内部因素之外，还需考虑外部环境因素。()

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影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括（）。A．劳动力市场的结构B．企业文化氛围的营造C．劳动者的择业意识D．竞争对手的人力资源情况

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下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（）。A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响

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企业人力资源规划的外部环境不包括（　　）。A.经济形势B.人口环境C.企业行业特征D.文化法律等因素

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【单选题】人力资源需求的影响因素不包括（)。A．企业外部环境B．企业内部环境C．管理者个人偏好D．人力资源自身

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12、战略决策影响因素不包括（）。A．企业文化价值观B．企业人力资源状况C．外部环境压力D．决策者因素

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