“加强劳动保护,改善劳动条件”作为安全生产方面最高法律效力的规定,是在()中规定的。 A.《宪法》B.《安全生产法》C.《劳动法》D.《工会法》
企业安全保障制度不属于《安全生产法》规定的七项基本法律制度之一。()
《宪法》是安全生产法律体系框架的最高层级，“加强劳动保护，改善劳动条件”是有关安全生产方面最高法律效力的规定。()
"加强劳动保护，改善劳动条件"作为安全生产方面的最高法律效力的规定，它是在（ ）中规定的。A．《宪法》B．《安全生产法》C．《劳动法》D．《工会法》
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。A．户籍制度B．劳动力市场价位C．最低工资标准D．劳动力市场机制E．政府有关的劳动就业制度
以下不属于影响企业人力资源活动的法律因素的是( )。A．质量管理B．劳动保护的规定C．户籍制度D．安全生产的规定
影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。A.户籍制度B.最低工资标准C.劳动力市场价位D.劳动力市场记住E.政府有关的劳动就业制度 确认答案
（ ）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A.质量管理制度B.最低工资标准C.户籍制度D.社会保障制度
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。A.质量管理B.劳动保护的规定C.户籍制度D.安全生产的规定
影响企业人力资源活动的法律因素不包括（ ）。A． 考核制度B． 政府有关劳动保护的规定C． 户籍制度D． 政府有关安全生产的规定
影响企业人力资源活动的法律因素有（）。A.户籍制度B.劳动力市场价位C.最低工资标准D.当地社会风俗E.政府有关的劳动就业制度
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度
下列选项中影响人力资源活动的法律因素有()。A:工时制度B:劳动保护C:职业卫生D:住房制度E:户籍制度
影响人力资源活动的法律因素有()。A:工时制度B:劳动就业制度C:户籍制度D:住房制度E:社会保障制度
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。A:质量管理B:劳动保护的规定C:户籍制度D:安全生产的规定
“加强劳动保护，改善劳动条件”是有关安全生产方面最高法律效力的规定。A对B错
企业微观环境是指那些直接影响企业生产经营活动的外部因素，其中最主要的因素是_______。A、供方因素B、买方因素C、行业因素D、人力资源因素
“加强劳动保护，改善劳动条件”作为安全生产方面的最高法律效力的规定，它是在（）中规定的。A、《宪法》B、《安全生产法》C、《劳动法》D、《工会法》
（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。（2012年11月、2011年5月二级真题）A、质量管理制度B、最低工资标准C、户籍制度D、社会保障制度
下列企业中不属于我国法律规定实行安全生产许可制度的是（）。A、矿山企业B、建筑施工企业C、军工用爆破器材生产企业D、烟花爆竹生产企业
以下不属于企业经营现行业务阶段所涉及的法律法规的是（）A、人力资源管理（劳动）法规B、财务和会计法规C、企业法律形式相关规定D、安全法规
“加强劳动保护，改善劳动条件”是有关安全生产方面最高法律效力的规定。
影响企业人力资源活动的法律因素有（）A、户籍制度B、劳动力市场价位C、最低工资标准D、劳动力市场记住E、政府有关的劳动就业制度
建筑施工企业管理人员安全生产考核不属于法律规定的考核。
单选题（ ）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A质量管理制度B最低工资标准C户籍制度D社会保障制度
单选题以下不属于企业经营现行业务阶段所涉及的法律法规的是（）A人力资源管理（劳动）法规B财务和会计法规C企业法律形式相关规定D安全法规
单选题（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。（2012年11月、2011年5月二级真题）A质量管理制度B最低工资标准C户籍制度D社会保障制度
单选题以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。A质量管理B劳动保护的规定C户籍制度D安全生产的规定