影响企业培训活动的因素包括( )(A)培训领域理论与培训实践的发展(B)国家的劳动法律法规(C)企业人力资源供给与需求的变化(D)企业人事计划的变更(E)企业生产经营方针的变革及技术

影响企业培训活动的因素包括( )

(A)培训领域理论与培训实践的发展

(B)国家的劳动法律法规

(C)企业人力资源供给与需求的变化

(D)企业人事计划的变更

(E)企业生产经营方针的变革及技术

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企业的培训与开发主要包括()活动。 A新员工导向培训B技能培训C管理培训与开发D职业生涯开发
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从企业培训实践角度来讲，员工培训需求大体有______。A．企业源于自身发展的内在自发性培训需求B．迫于外界竞争压力的应对性培训需求C．基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求D．适应企业工作要求的岗位培训需求
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影响企业培训活动的因素包括( )。A:培训领域理论与培训实践的发展B:国家的劳动法律法规C:企业人力资源供给与需求的变化D:企业人事计划的变更E:企业生产经营方针的变革及技术
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选择培训方法的程序包括（ ）。A.确定培训活动的领域B.确定培训活动方法C.采用适应目标的培训领域D.分析培训方法的适用性E.根据培训要求优选培训方法
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关于在职培训的说法，正确的是（）。A.特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率B.绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素C.一般在职培训只对劳动者有用，对企业没用D.在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用
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劳务培训计划的编制原则包括（ ）。A.注重全程性原则B.理论与实践相结合的原则C.培训与提高相结合的原则D.人格素质培训与专业素质相结合E.人员培训与企业战略文化相适应
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下列（ ）不属于劳务培训计划的编制原则。A.理论与实践相结合的原则B.培训与提高相结合的原则C.职业道德培训与专业素质相结合原则D.人员培训与企业文化相适应原则
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实践练习培训法的优点是（）A不影响正常生产活动B提高学员培训的极积性C培训的实效性较强D能在短期内解决企业增加生产作业人才培训的需要
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实践练习培训法的不足是（）A教师必须懂得示范方法B培训往往需要占用生产作业场地，影响正常生产活动C培训的时效不强D不能在短期内解决企业增加生产作业人才培训的需要
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