影响人力资源规划的内部因素不包括() A.技术条件B.技术环境C.设备条件D.企业规模

影响人力资源规划的内部因素不包括()

A.技术条件

B.技术环境

C.设备条件

D.企业规模

相关考题：

影响薪酬水平定位的因素从企业的内部环境来说,最直接的因素是()。 A、企业战略规划B、人力资源规划C、薪酬战略和薪酬理念D、人力资源管理
查看答案
人力资源需求的影响因素不包括（ ）。A．企业外部环境B．企业内部环境C．管理者个人偏好D．人力资源自身
查看答案
影响人力资源规划的内部因素包括()。 A、企业经营方向B、技术与设备条件C、企业文化D、企业规模E、竞争因素
查看答案
影响人力资源规划的外部因素包括()。 A、企业规模B、经济因素C、人口统计因素D、政府影响因素E、地理环境因素
查看答案
说明企业人力资源战略规划的主要影响因素。
查看答案
影响人力资源规划的内部因素主要有( )。A.企业规模B.技术与设备条件C.现有员工的人数D.现有人力资源的素质E.地理环境和竞争因素
查看答案
影响员工绩效的企业内部因素不包括A、人力资源制度B、组织C、文化D、客户
查看答案
影响人力资源招聘的内部因素主要有：（）。
查看答案
【单选题】人力资源需求的影响因素不包括（)。A．企业外部环境B．企业内部环境C．管理者个人偏好D．人力资源自身
查看答案
热门标签