影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。A．户籍制度B．劳动力市场价位C．最低工资标准D．劳动力市场制度E．政府有关的劳动就业制度
下列选项中，能够影响法律实现的因素有( )。A．法律与社会生活相适应的程度B．国家机关贯彻法治原则的程度C．法律对客观规律的反映程度D．社会成员对法律的了解程度
影响人力资源需求的因素有()。A、经济、法律和社会因素B、企业战略目标C、企业组织结构D、竞争者E、人力资源自身的因素
下列选项中,可影响手术创伤愈合的因素有()。 A、手术技术B、感染C、药物使用D、低蛋白血症
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。A．户籍制度B．劳动力市场价位C．最低工资标准D．劳动力市场机制E．政府有关的劳动就业制度
请叙述影响人力资源活动的法律因素。(P25)(10分)
影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。A.户籍制度B.最低工资标准C.劳动力市场价位D.劳动力市场记住E.政府有关的劳动就业制度 确认答案
影响人力资源活动的法律因素有()。A:工时制度B:劳动就业制度C:户籍制度D:住房制度E:社会保障制度
(2007年真题)下列选项中，能够影响法律实现的因素有（ ）。A.法律与社会生活相适应的程度B.国家机关贯彻法治原则的程度C.法律对客观规律的反映程度D.社会成员对法律的了解程度
下列选项中，属于企业内部控制业务应用指引的有（）。A、资金活动B、资金管理C、人力资源D、担保业务
影响人力资源战略的因素有（）A、社会、政治、法律及经济环境B、劳动C、企业化D、企业战略E、生产技术与工作管理
下列选项中能够影响羊肉品质的因素有（）A、性别B、年龄C、品种D、营养水平
下列选项中，功率因数标准划分的影响因素有（）。A、用电性质B、供电方式C、设备容量D、电价类别
影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）、（）、（）。
构成教育法律规范的要素有三个，请把下列选项中不是的挑出来（）网上搜.A、法定条件B、行为准则C、法律后果D、法律责任
影响企业人力资源活动的法律因素有（）A、户籍制度B、劳动力市场价位C、最低工资标准D、劳动力市场记住E、政府有关的劳动就业制度
雇员影响、人力资源流程、奖励系统和工作系统是人力资源管理中的四个（）A、文件选项B、政策选项C、资料选项D、企业选项
影响企业人力资源计划的内部因素有（）、（）、（）、（）
什么是人力资源规划？影响人力资源规划的内、外因素有哪些？
下列选项中，属于价值链的基本活动的是（）。A、技术活动B、人力资源管理与开发C、市场营销D、采购管理
下列选项中，不属于人力资源管理活动的是（）A、职位说明书B、绩效管理C、薪酬管理D、工作分析
下列选项中对绝缘电阻的影响很明显的因素有（）。A、温度B、湿度C、脏污程度D、风速
填空题影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）、（）、（）。
单选题雇员影响、人力资源流程、奖励系统和工作系统是人力资源管理中的四个（）A文件选项B政策选项C资料选项D企业选项