企业建立员工申诉系统的主要功能有( )。A.约束考评者B.确保考评质量C.改进绩效方法和水平D.减少矛盾冲突E.为员工提供发表意见的渠道
企业建立员工申诉系统的主要功能有( )。
A.约束考评者
B.确保考评质量
C.改进绩效方法和水平
D.减少矛盾冲突
E.为员工提供发表意见的渠道
B.确保考评质量
C.改进绩效方法和水平
D.减少矛盾冲突
E.为员工提供发表意见的渠道
参考解析
解析:绩效管理系统;
公司员工申诉系统的主要功能有:①允许员工对绩效考评的结果提出异议。他们可以就自己关心的事件发表意见和看法。②给考评者一定的约束和压力,使他们慎重从事,在考评中更加重视信息的采集和证据的获取。③减少矛盾和冲突,防患予未然,将不利影响控制在最小程度内。
公司员工申诉系统的主要功能有:①允许员工对绩效考评的结果提出异议。他们可以就自己关心的事件发表意见和看法。②给考评者一定的约束和压力,使他们慎重从事,在考评中更加重视信息的采集和证据的获取。③减少矛盾和冲突,防患予未然,将不利影响控制在最小程度内。
相关考题:
为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立_______。A.公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统B.公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统C.公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统D.公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
企业应建立员工申诉的子系统,其具有的功能包括( )。A.允许员工对绩效考评的结果提出异议B.给考评者一定的约束和压力C.减少矛盾和冲突,防患于未然D.给员工对绩效考评申诉的平台E.企业对员工的申诉要认真对待,严肃处理
员工申诉的正式性主要体现在()。A、申诉不涉及第三者,由员工直接向管理层提出B、申诉是用人单位内部的一种处理方式C、申诉要求通过正式的渠道提出D、申诉的合理解决有助于企业内部和谐劳动关系的建立
单选题员工申诉的正式性主要体现在()。A申诉不涉及第三者,由员工直接向管理层提出B申诉是用人单位内部的一种处理方式C申诉要求通过正式的渠道提出D申诉的合理解决有助于企业内部和谐劳动关系的建立