员工申诉系统的主要功能有（）A、使考评者了解员工意愿B、减少矛盾和冲突C、允许员工对考评结果提出异议D、提高员工的工作积极性E、使考评者重视信息的采集和证据获取

员工申诉系统的主要功能有（）

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在日常工作中，同事们找我帮忙做的事情（　）A、非常少B、比较多C、比较少D、极少

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根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括（）。A、是否反映了组织未来的潜在需求B、是否有利于改善组织气氛C、员工满意度能否得到提高D、以企业真正的需求作为培训标准E、确定培训的资源能否满足培训需求

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（　）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A、岗位评价B、工作分析C、岗位规范D、劳动制度

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劳动争议仲裁的概念和程序分别是什么？

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（）与目标型调查的区别是由被调查者用自己的语言自由地表达自身的意愿和想法，准确地表明自己的感觉。A、确定调查方法B、选择法C、描述型调查D、正误法

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制定劳动纪律应符合（）要求。A、内容必须合法B、全面约束管理行为C、全面约束劳动行为D、标准一致E、结构完整

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超事业部制组织结构的缺点包括（　）。A、易出现组织机构重叠现粮B、管理层次多，内部沟通难C、各事业部责权关系不明确D、管理人员多，管理费用高E、易出现管理人员膨胀现象

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宽泛式的薪酬等级结构比较适合（）的组织A、不成熟B、等级较多C、组织结构比较陡峭D、业务灵活E、岗位比较多

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