问答题简述建立员工申诉制度的意义。

问答题
简述建立员工申诉制度的意义。

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企业内部()建立是为了化解员工的不满情绪,解决组织内部不合理的制度安排。 A、工会B、申诉制度C、非正式组织D、层级制度

企业内部建立申诉制度的意义有()。 A、提供员工维护其合法权益的正式渠道B、疏解员工情绪,改善工作气氛C、审视人力资源管理制度与规章的合理性D、防止管理权的不当使用E、减轻高层管理者处理员工不满事件的负荷

在我国,教育申诉制度是非诉讼意义上的申诉制度。(  )

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建立员工申诉制度应遵守的原则主要有()A、申诉规则的制度化B、申诉机构的正式化C、申诉范围的明确化D、申诉程序的合理化

建立员工申诉制度应遵守的原则的主要有()。A、申诉规则的制度化B、申诉机构的正式化C、申诉范围的明确化D、申诉程序的合理化

人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有()。A、制定员工申诉制度,规范员工申诉流程B、保证员工申诉渠道畅通C、深入员工,倾听员工声音D、协调劳动争议各方积极解决矛盾,妥善处理员工所申诉的问题

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多选题建立员工申诉制度应遵守的原则主要有()A申诉规则的制度化B申诉机构的正式化C申诉范围的明确化D申诉程序的合理化

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