问答题简述建立员工申诉制度的意义。
问答题
简述建立员工申诉制度的意义。
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企业内部建立申诉制度的意义有()。 A、提供员工维护其合法权益的正式渠道B、疏解员工情绪，改善工作气氛C、审视人力资源管理制度与规章的合理性D、防止管理权的不当使用E、减轻高层管理者处理员工不满事件的负荷
人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）｡A、制定员工申诉制度，规范员工申诉流程B、保证员工申诉渠道畅通C、深入员工，倾听员工声音D、协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工所申诉的问题
人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）A、制定员工申诉制度，规范员工申诉流程B、保证员工申诉渠道畅通C、深入员工，倾听员工声音D、协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工申诉问题
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