()属于内部招募方法。A:推荐法B:校园招聘C:当案法D:网络招聘E:布告法

()属于内部招募方法。

A:推荐法
B:校园招聘
C:当案法
D:网络招聘
E:布告法

参考解析

解析:内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。其主要的招募方法有推荐法、布告法和档案法三种。

相关考题:

下列哪项不属于外部招募的方法() A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐

企业的内部招募和外部招募。

内部招募就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部招募的是()。 A岗位轮换B亲属关系介绍C招聘广告D委托猎头公司

( )属于内部招募方法。A.推荐法B.校园招聘C.档案法D.网络招聘E.布告法

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募

()属于内部招募方法。A:推荐法B:校园招聘C:当案法D:网络招聘E:布告法

下列各选项不属于内部招募方法的是( )。A.推荐法B.布告法C.档案法D.任命法

以下不属于内部招募方法的是(  )。A.选拔法B.布告法C.推荐法D.档案法

内部招募的方法主要包括( )A: 工作轮换B: 内部晋升C: 工作调换D: 人员重聘E: 公开招聘

下列各选项不属于内部招募方法的是()。A:推荐法B:布告法C:档案法D:任命法

关于内外部招募,说法不正确的是()。A、外部招募成本高B、外部招募人才易流失C、内部招募风险大D、内部招募成本低

下列选项不属于内部招募方法的是()A、职位公告法B、工作轮换C、内部推荐法D、人才储备法

广告是内部招募最常用的方法之一。

下列招募方法中属于外部招募的是()A、推荐法、布告法B、校园招募、广告招募C、就业中介机构、布告法D、推荐法、校园招募

熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。

内部招募最常用的方法是()A、工作公告B、职业中介所C、员工推荐D、电子招募

内部招募的具体措施不包括()。A、内部晋升B、岗位轮换C、内部员工推荐D、内部公开招募

简述内部招募的主要方法(主要渠道)。

对比外部招募,内部招募有哪些优点?

判断题广告是内部招募最常用的方法之一。A对B错

单选题不属于外部招募的做法是( )。A发布职位公告B校园招募C内部员工推荐D人才交流会

单选题下列选项不属于内部招募方法的是()A职位公告法B工作轮换C内部推荐法D人才储备法

单选题下列招募方法中属于外部招募的是()A推荐法、布告法B校园招募、广告招募C就业中介机构、布告法D推荐法、校园招募

单选题下列几种招募方法中属于内部招募的是的()A档案法B校园招募C广告招募D就业中介机构

不定项题小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最为恰当的方法是( )。A内部员工推荐B委托猎头公司招募C在报纸上刊登招募广告D校园招募

判断题档案法是内部招募中最常见的方法。A对B错

单选题关于内外部招募,说法不正确的是()。A外部招募成本高B外部招募人才易流失C内部招募风险大D内部招募成本低

单选题根据招募对象的不同,可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )A员工引荐B职位转换C广告招募D校园招募