判断题广告是内部招募最常用的方法之一。A对B错

判断题
广告是内部招募最常用的方法之一。
A

对

B

错

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关于发布广告，下列描述不正确的是（ ）。A．广告是内部招募最常用的方法之一B．通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘C．工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界D．有广泛的宣传效果，可以展示单位实力
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下列哪项不属于外部招募的方法() A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐
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关于发布广告，下列描述不正确的是（ ）。A．广告是内部招募最常用的方法之一B．有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C．发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计D．工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
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是最经典、最常用的网络营销方法之一。A．银行网站B．网络广告C．电子邮件D．搜索引擎
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内部招募就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部招募的是()。 A岗位轮换B亲属关系介绍C招聘广告D委托猎头公司
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()是最经典、最常用的网络营销方法之一。A:银行网站B:网络广告C:电子邮件D:搜索引擎
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()是最经典、最常用的电子银行营销方法之一。A:银行网站B:网络广告C:电子邮件D:搜索引擎
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下列关于发布广告的描述，不正确的是（　　）。A.广告是内部招募最常用的方法之一B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
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(2018年5月)内部招募的主要方法不包括()。A.推荐法B.档案法C.布告法D.广告法
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下列关于发布广告的描述不正确的是()。A:广告是内部招募最常用的方法之一B:有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C:发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计D:工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
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内部招募的主要方法不包括（ ）。A．推荐法B．档案法C．布告法D．广告法
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吸引内部申请人，特别适用于非主管级别职位的常用方法是（）A、招募广告B、雇员推荐C、员工选举D、工作告示
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广告是内部招募最常用的方法之一。
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下列招募方法中属于外部招募的是（）A、推荐法、布告法B、校园招募、广告招募C、就业中介机构、布告法D、推荐法、校园招募
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（）是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。A、校园招聘B、人员招聘广告C、猎头公司D、企业内部晋升
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关于发布广告，描述不正确的是（）。A、广告是内部招募最常用的方法之一B、有广泛的宣传效果.可以展示单位实力C、发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计D、工作空缺的信息发布迅速.能够在一两天内就传达给外界
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内部招募最常用的方法是（）A、工作公告B、职业中介所C、员工推荐D、电子招募
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单选题吸引内部申请人，特别适用于非主管级别职位的常用方法是（）A招募广告B雇员推荐C员工选举D工作告示
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单选题（　）是最经典、最常用的网络营销方法之一。A银行网站B网络广告C电子邮件D搜索引擎
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单选题下列招募方法中属于外部招募的是（）A推荐法、布告法B校园招募、广告招募C就业中介机构、布告法D推荐法、校园招募
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单选题下列几种招募方法中属于内部招募的是的（）A档案法B校园招募C广告招募D就业中介机构
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单选题对销售人员的招募，组织使用最多的招募渠道是 ( )A内部晋升B报纸广告C校园招募D私人就业机构
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不定项题小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最为恰当的方法是（ ）。A内部员工推荐B委托猎头公司招募C在报纸上刊登招募广告D校园招募
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单选题（）是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。A校园招聘B人员招聘广告C猎头公司D企业内部晋升
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单选题关于发布广告，下列描述不正确的是（）A广告是内部招募最常用的方法之一B通常的作法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘C工作空缺的信息发布，能够在一两天内就传达给外界D有广泛的宣传效果，可以展示单位实力
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单选题根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )A员工引荐B职位转换C广告招募D校园招募
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不定项题该公司利用的招募方法是（ ）。A校园招募B猎头公司C招募广告D网络招募
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