以下不属于内部招募方法的是（　　）。A.选拔法B.布告法C.推荐法D.档案法

以下不属于内部招募方法的是（　　）。

A.选拔法
B.布告法
C.推荐法
D.档案法

参考解析

解析：

相关考题：

关于人力资源招募工作， 以下说法错误的是( )。A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C. 在招募工作具体实施过程中， 为了保护求职者隐私， 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
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下列哪项不属于外部招募的方法() A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐
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内部招募就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部招募的是()。 A岗位轮换B亲属关系介绍C招聘广告D委托猎头公司
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不属于外部招募的做法是（ ）。A.发布职位公告B.校园招募C.内部员工推荐D.人才交流会
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有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
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下列各选项不属于内部招募方法的是（ ）。A.推荐法B.布告法C.档案法D.任命法
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以下不属于外部招募主要方法的是（　　）。A．广告法B．中介法C．熟人推荐法D．布告法?
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以下不属于外部招募主要方法的是（ ） 。A 、 广告法B 、 中介法C 、 熟人推荐法D 、 布告法
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下列各选项不属于内部招募方法的是()。A:推荐法B:布告法C:档案法D:任命法
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关于内外部招募，说法不正确的是（）。A、外部招募成本高B、外部招募人才易流失C、内部招募风险大D、内部招募成本低
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下列不属于内部招募优点的是（　）A、准备性高B、适应较快C、激励性强D、费用较高
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下列选项不属于内部招募方法的是（）A、职位公告法B、工作轮换C、内部推荐法D、人才储备法
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广告是内部招募最常用的方法之一。
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下列几种招募方法中属于内部招募的是的（）A、档案法B、校园招募C、广告招募D、就业中介机构
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内部招募最常用的方法是（）A、工作公告B、职业中介所C、员工推荐D、电子招募
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下列不属于公共部门内部招募方式的是（）。A、熟人介绍B、提升C、调用D、内部人员重新聘用
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关于人力资源招募工作，以下说法错误的是（）。A、人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估B、在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C、在招募工作具体实施过程中，为了保护求职者隐私，用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D、判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
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简述内部招募的主要方法（主要渠道）。
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判断题广告是内部招募最常用的方法之一。A对B错
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单选题不属于外部招募的做法是（ ）。A发布职位公告B校园招募C内部员工推荐D人才交流会
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单选题下列选项不属于内部招募方法的是（）A职位公告法B工作轮换C内部推荐法D人才储备法
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单选题下列几种招募方法中属于内部招募的是的（）A档案法B校园招募C广告招募D就业中介机构
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不定项题小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最为恰当的方法是（ ）。A内部员工推荐B委托猎头公司招募C在报纸上刊登招募广告D校园招募
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判断题档案法是内部招募中最常见的方法。A对B错
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单选题关于内外部招募，说法不正确的是（）。A外部招募成本高B外部招募人才易流失C内部招募风险大D内部招募成本低
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单选题根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )A员工引荐B职位转换C广告招募D校园招募
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问答题内部招募的主要方法有哪些？
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