单选题下列招募方法中属于外部招募的是()A推荐法、布告法B校园招募、广告招募C就业中介机构、布告法D推荐法、校园招募

单选题
下列招募方法中属于外部招募的是()
A

推荐法、布告法

B

校园招募、广告招募

C

就业中介机构、布告法

D

推荐法、校园招募


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

关于人力资源招募工作, 以下说法错误的是( )。A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C. 在招募工作具体实施过程中, 为了保护求职者隐私, 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

下列哪项不属于外部招募的方法() A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐

下列属于外部招募方法的是()。 A、人才库选拔B、发布职位空缺公告C、员工自荐D、熟人推荐

下列属于外部招募方法的是( )。A.选拔法B.布告法C.熟人推荐D.档案法

下列不属于外部招募主要方法的是( )A. 广告法B.中介法C.熟人推荐法D.布告法

企业的内部招募和外部招募。

招募有内部招募和外部招募两个主要来源,属于外部招募优点的是()。A.有利于提高员工的工作满意度B.降低招募的风险C.能够为组织节约一些成本D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

外部招募的主要方法。

企业外部招募的方法不包括()。A、外部举荐法B、校园招募法C、外包法D、职位布告法

关于内外部招募,说法不正确的是()。A、外部招募成本高B、外部招募人才易流失C、内部招募风险大D、内部招募成本低

外部招募的主要方法有哪些?

下列几种招募方法中属于内部招募的是的()A、档案法B、校园招募C、广告招募D、就业中介机构

下列招募方法中属于外部招募的是()A、推荐法、布告法B、校园招募、广告招募C、就业中介机构、布告法D、推荐法、校园招募

一般来说,公共部门招募的渠道是()。A、内部招募B、外部招募C、网络招聘D、熟人介绍

从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。

简述外部招募的主要方法。

下列招聘方式不属于外部招聘的是()A、广告招聘B、公开招募C、互联网招募D、熟人推荐

关于人力资源招募工作,以下说法错误的是()。A、人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估B、在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C、在招募工作具体实施过程中,为了保护求职者隐私,用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D、判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

对比外部招募,内部招募有哪些优点?

单选题“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”,称为招募计划中的( )。A招募渠道B招募范围C招募规模D招募方式

单选题企业外部招募的方法不包括()。A外部举荐法B校园招募法C外包法D职位布告法

单选题下列几种招募方法中属于内部招募的是的()A档案法B校园招募C广告招募D就业中介机构

不定项题小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最为恰当的方法是( )。A内部员工推荐B委托猎头公司招募C在报纸上刊登招募广告D校园招募

单选题招募有内部招募和外部招募两个主要来源,外部招募的优点是( )。A有利于提高员工的工作满意度B降低招募的风险C能够为组织节约一些成本D有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

单选题下列招聘方式不属于外部招聘的是()A广告招聘B公开招募C互联网招募D熟人推荐

单选题关于内外部招募,说法不正确的是()。A外部招募成本高B外部招募人才易流失C内部招募风险大D内部招募成本低

单选题根据招募对象的不同,可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )A员工引荐B职位转换C广告招募D校园招募