内部招募的具体措施不包括()。A、内部晋升B、岗位轮换C、内部员工推荐D、内部公开招募

内部招募的具体措施不包括()。

  • A、内部晋升
  • B、岗位轮换
  • C、内部员工推荐
  • D、内部公开招募

相关考题:

招聘计划的内容不包括() A、招募的规模B、招募信息发布的范围C、招募的岗位D、招募的预算

下列哪项不属于外部招募的方法() A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐

企业内部招募的主要方法不包括( )A.推荐法B.借助中介法C.布告法D.档案法

企业的内部招募和外部招募。

内部招募的具体措施包括()。 A.内部晋升B.岗位轮换C.内部公开招募D.内部员工举荐

什么是人员招聘与配置?说明分析内部招募与外部招募的利弊。

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募

(2018年5月)内部招募的主要方法不包括()。A.推荐法B.档案法C.布告法D.广告法

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是(  )。A. 校园招聘B. 网络招聘C. 内部招募D. 外部招募

(2016年5月) 内部招募的优点不包括( ) 。A.选择余地大B.适应较快C.准确性高D.激励性强

内部招募的优点不包括(  )。A. 选择余地大B. 适应较快C. 准确性高D. 激励性强

内部招募的主要方法不包括( )。A.推荐法B.档案法C.布告法D.广告法

关于内外部招募,说法不正确的是()。A、外部招募成本高B、外部招募人才易流失C、内部招募风险大D、内部招募成本低

试述内部招募的优缺点。

人力资源获取的渠道多种多样,按照人力资源获取的来源可以分为()A、内部招募B、外部招募C、校园招募D、社会招募

简述内部招募。

简述内部招募的优点。

一般来说,公共部门招募的渠道是()。A、内部招募B、外部招募C、网络招聘D、熟人介绍

从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。

熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。

内部招募

联系实际论述内部招募和外部招募各自的优缺点

对比外部招募,内部招募有哪些优点?

单选题内部招募的具体措施不包括(  )。A内部晋升B岗位轮换C内部公开招募D内部员工推荐

问答题联系实际论述内部招募和外部招募各自的优缺点

单选题关于内外部招募,说法不正确的是()。A外部招募成本高B外部招募人才易流失C内部招募风险大D内部招募成本低

多选题根据招募对象的不同,可将招募渠道分为 ( )A自荐B内部征招C员工引荐D内部晋升E外部征招